Neděle 14. července 2024
ikona hodiny28. 6. 2021 14:28

Ovlivní minimální mzda konkurenceschopnost nábytkářů?

Každá mzdová úprava ovlivňuje konkurenceschopnost v podnikání. Diskuse Tripartity, média a politici ovšem zamlčují podstatný fakt! Nejde o několik desítek tisíc lidí s nejnižšími mzdami. Tam rozhodně konkurenceschopnost ohrožená není! S každým zvýšením minimální mzdy ovšem musí podnikatelé přidat všem svým zaměstnancům. Proč? Na vině je český právní unikát, který v jiných zemích neznají. Jedná se o institut takzvané zaručené mzdy.

Foto: Shutterstock.com Foto: Shutterstock.com

Asociace českých nábytkářů (AČN) vyzývá všechny politiky napříč politickým spektrem – zrušme zaručenou mzdu! S potenciálním příchodem nové evropské legislativy o Evropské minimální mzdě dostanou české firmy do nevýhodné situace!

Je zřejmé, že každý člověk na světě má své hranice, které vymezují, co si může nebo nemůže koupit.  Cena je vždy důležitá. A je to právě cena, která vymezuje, kterou službu nebo výrobek si můžeme nebo nemůžeme dopřát. Hranice má každý z nás postavené různě. A stejné je to s cenou práce. Pro podnikatele je extrémně složité v případě změny minimální mzdy reagovat. Musí veškeré mzdové náklady promítnout do cen konečné služby nebo výrobku. Což znamená nárust mezd všech zaměstnanců, protože s úpravou minimální mzdy se zároveň díky institutu zaručené mzdy mění i mzda všech zaměstnanců. Každý rozumný podnikatel si hledí svých zaměstnanců. Má zájem si je udržet. O ty nejlepší musí bojovat, a to zejména mzdou. Jinak hrozí, že mu zaměstnanci odejdou ke konkurenci! V České republice je extrémně nešťastné pravidlo, které žene růst platů všech zaměstnanců a tím zvedá inflaci. Vytváří nejisté podnikatelské prostředí. Podnikatel s dlouhodobě nasmlouvanou zakázkou si nemůže být jist, zda zásahem politiků zvenčí na zakázce neprodělá…

AČN nevidí největší problém v minimální mzdě, ale v systému zaručené mzdy. Tento český unikát výrazně zdražuje cenu práce v České republice a může řadu firem dostat mimo konkurenceschopnou hladinu. Je na podnikatelích, aby odměňovali své zaměstnance podle ekonomických výsledků jejich práce i podle ekonomických výsledků celé firmy. Je na odborech, aby se za své členy postavili. Jakýkoliv zásah do firemních rozpočtů zvenčí, tedy politickým rozhodnutím není pro ekonomiku prospěšné.

Nejnovější články

Aktuality
Originalita v kultuře: Symfonie zednářů, Mozart i Ellington

Každý zná osm tónů stupnice, ale jen genius...

Téma LVHF 2024 se odráží i v programu...

Na svůj osobní seznam výjimečných zážitků 2024 si...

Hudba a zednářství mají silné pouto. Jak silné...

Aktuality
Průzkum v Českém Švýcarsku: Národní park je dobrý soused

„Jsou to dva roky, co Národní park České...

„Jak ukazuje hned několik výsledků z reprezentativního šetření,...

Z dotazování vyplynulo, že většina obyvatel obcí národního...

Aktuality
Jak vypadá zaměstnavatel snů podle Čechů?

Pro někoho to může být samozřejmost, ale výplata...

Samotné peníze, ať už jakkoli vysoké, ale nestačí....

Ve vlastním zájmu zaměstnavatelů by mělo rozhodně být...

Role skvělého zaměstnavatele ale tímto nekončí. 87 %...

Pátým pilířem super zaměstnavatele je péče o firemní...

Nejnovější Nezařazené

Nezařazené
Využití umělé inteligence ve vaší firmě

Dnes se podíváme na to, jak můžete ve...

Možnosti využití generativní AI ve firmách jsou široké,...

Psaní newsletterů: Automatizace tvorby obsahu pro pravidelné zpravodaje...

Je důležité si uvědomit, že generativní AI má...

Na trhu je několik nástrojů generativní AI, které...

Copilot od Microsoftu je nástroj navržený jako pomocník...

Gemini od Google je nástroj, který kombinuje textovou...

Generativní AI vám šetří čas a zvyšuje produktivitu....

Nezařazené
Hospodářská komora upozorňuje na změny v dohodách o provedení práce

Už od července ale budou muset zaměstnavatelé u...

Od takových pracovněprávních vztahů mohou navíc začít firmy...

Nezařazené
Proč ECB nebude spěchat se sazbami dolů?

Popravdě řečeno, pro trhy nejde o žádné překvapení....

Takto přísná měnová politika ale není bez rizika....