Čtvrtek 22. února 2024
ikona hodiny28. 6. 2021 14:28

Ovlivní minimální mzda konkurenceschopnost nábytkářů?

Každá mzdová úprava ovlivňuje konkurenceschopnost v podnikání. Diskuse Tripartity, média a politici ovšem zamlčují podstatný fakt! Nejde o několik desítek tisíc lidí s nejnižšími mzdami. Tam rozhodně konkurenceschopnost ohrožená není! S každým zvýšením minimální mzdy ovšem musí podnikatelé přidat všem svým zaměstnancům. Proč? Na vině je český právní unikát, který v jiných zemích neznají. Jedná se o institut takzvané zaručené mzdy.

Foto: Shutterstock.com Foto: Shutterstock.com

Asociace českých nábytkářů (AČN) vyzývá všechny politiky napříč politickým spektrem – zrušme zaručenou mzdu! S potenciálním příchodem nové evropské legislativy o Evropské minimální mzdě dostanou české firmy do nevýhodné situace!

Je zřejmé, že každý člověk na světě má své hranice, které vymezují, co si může nebo nemůže koupit.  Cena je vždy důležitá. A je to právě cena, která vymezuje, kterou službu nebo výrobek si můžeme nebo nemůžeme dopřát. Hranice má každý z nás postavené různě. A stejné je to s cenou práce. Pro podnikatele je extrémně složité v případě změny minimální mzdy reagovat. Musí veškeré mzdové náklady promítnout do cen konečné služby nebo výrobku. Což znamená nárust mezd všech zaměstnanců, protože s úpravou minimální mzdy se zároveň díky institutu zaručené mzdy mění i mzda všech zaměstnanců. Každý rozumný podnikatel si hledí svých zaměstnanců. Má zájem si je udržet. O ty nejlepší musí bojovat, a to zejména mzdou. Jinak hrozí, že mu zaměstnanci odejdou ke konkurenci! V České republice je extrémně nešťastné pravidlo, které žene růst platů všech zaměstnanců a tím zvedá inflaci. Vytváří nejisté podnikatelské prostředí. Podnikatel s dlouhodobě nasmlouvanou zakázkou si nemůže být jist, zda zásahem politiků zvenčí na zakázce neprodělá…

AČN nevidí největší problém v minimální mzdě, ale v systému zaručené mzdy. Tento český unikát výrazně zdražuje cenu práce v České republice a může řadu firem dostat mimo konkurenceschopnou hladinu. Je na podnikatelích, aby odměňovali své zaměstnance podle ekonomických výsledků jejich práce i podle ekonomických výsledků celé firmy. Je na odborech, aby se za své členy postavili. Jakýkoliv zásah do firemních rozpočtů zvenčí, tedy politickým rozhodnutím není pro ekonomiku prospěšné.

Nejnovější články

Pohled z praxe
OZP přispívá na prevenci nejvyšší částkou na jednoho pojištěnce

OZP je dlouhodobě lídrem v modernizacích a využívání nových...

Významnou součástí služeb pro pojištěnce OZP je Asistenční...

Jedním z pilířů zdravotních programů OZP je prevence a...

OZP přinesla na český trh zdravotního pojištění už...

Novinkou roku 2024 je možnost využít kredity na...

Aktuality
Wienerberger obnovuje výrobu v závodech

Od ledna společnost postupně spouští závody v Hranicích,...

Wienerberger také investuje do aktivit spojených s udržitelným...

Rok 2024 bude pro stavební trh rokem očekávání...

Analýzy
Rok 2023: Levnější byty i domy , ceny pozemků dále rostou

„Podle našeho očekávání je cenový pokles u nemovitostí...

Meziroční pokles cen bytů dosáhl vrcholu už ve...

Ceny rodinných domů stoupají dvě čtvrtletí po sobě,...

Samostatnou kapitolou jsou pozemky, jejichž ceny letí dlouhodobě...

Nejnovější Nezařazené

Nezařazené
Komora oceňuje digitalizaci obchodování s automobily

„Vláda při svém nástupu slíbila maximální možnou digitalizaci....

Semináře o digitalizaci obchodu s automobily se zúčastnili...

Nezařazené
Členské firmy Jhk zabodovaly v soutěži Spokojený zákazník 2023

Sdružení českých spotřebitelů každoročně od roku 2001 vyhlašuje...

Ocenění Spokojený zákazník také vyjadřuje, že firma, která...

Tyto ocenění jsou také důkazem toho, že firmy...

Nezařazené
Úspěšný rok 2024 Vám všem!