Pondělí 22. července 2024
ikona hodiny13. 11. 2021 07:46

Komu prospěje navýšení minimální mzdy?

Vláda v pátek 5. listopadu 2021 schválila navýšení minimální odměny v soukromém sektoru s účinností od 1. ledna 2022. Nejnižší možný měsíční výdělek se z 15 200 Kč zvedne na 16 200 Kč. Minimální mzdou je na trhu práce odměňováno zcela zanedbatelné množství zaměstnanců. Zvýšení minimální mzdy však znamená i navýšení tzv. zaručených mezd, což jsou odměny v osmi definovaných kategoriích profesí odstupňovaných podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti.

Markéta Schormová Markéta Schormová autor

předsedkyně Sekce zaměstnanosti a práce HK ČR

Foto: Shutterstock.com Foto: Shutterstock.com

Jako příklad si uveďme profesi číšníka, která je zařazena do 3. kategorie zaručené mzdy. Odměna v této kategorii v roce 2021 činila 18 500 Kč a od 1.1.2022 se navyšuje na částku 19 700 Kč. Oblast gastronomie byla významně zasažena pandemií nemoci covid-19. Připomeňme, že jak v roce 2020, tak v roce 2021 restaurace zhruba půl roku nemohly fungovat.

Zaměstnavatelé v oblasti pohostinství jsou nyní pod velkým tlakem zvyšujících se cen jak surovin, tak energií. Vládou nařízené zvýšení mezd bude tedy další položkou, kterou budou muset promítnout do ceny svých služeb. Hostinští jsou tak vystaveni mimořádnému tlaku, kdy nechtějí ztratit zákazníky razantním navýšením cen a zároveň potřebují udržet své podnikání životaschopné.

Další významným dopadem zvýšení minimální mzdy je úprava minimálního odvodu zdravotního pojištění. Výše odvodu se totiž odvíjí od výše minimální mzdy. Aktuálně je minimální záloha na zdravotní pojištění 2052 Kč, od 1.1.2022 činí 2 187 Kč pro osoby bez zdanitelného příjmu. Chce-li stát podporovat flexibilní formy práce, například částečné úvazky, podřezává sám sobě větev. Motivace zaměstnanců pracovat na minimální úvazek se samozřejmě sníží, pokud jim bude dopočítáván odvod na zdravotní pojištění dle minimální mzdy, která může být vyšší než jejich výdělek. Pro tyto zaměstnance bude finančně zajímavější nepracovat a pobírat různé sociální dávky. Lze namítnout, že s tak malým pracovním úvazkem, kdy není pobírána ani minimální mzda, pracuje mizivé procento zaměstnanců. Nicméně v situaci, kdy trhu práce chybí zaměstnanci ve všech segmentech, mají zaměstnavatelé zájem v zásadě o jakýkoli způsob spolupráce. Navíc zapojení zaměstnanců i na velmi malý úvazek má blahodárný účinek na zachování jejich pracovních návyků.

Závěrem je dobré připomenout, že minimální mzda roste rychleji než mzda průměrná, což není obhajitelné. Minimální mzda vzroste od ledna 2022 o osm procent, zatímco průměrná mzda roste méně, zhruba o pět procent. Jak je na příkladu profese číšníka vidět, zaměstnavatelé se vyrovnávají s důsledky pandemie a nárůstem nákladů. Je férové zdůraznit, že některé náklady jim byly kompenzovány vládními záchrannými balíčky, například personální náklady programem Antivirus, což zabránilo masivnímu propouštění. Tyto kompenzace však skončily a umělé navýšení minimální mzdy se tak jako bezohledný politický zásah do podnikatelského prostředí.

Nejnovější články

Expertní pohled
Bude povolování staveb rychlejší, jednodušší a srozumitelnější?

Tento údaj vychází z referenčního projektu logistické haly, který...

Povolení na umístění a základní parametry stavby budou jednodušší. Všechna...

Od 1. července 2024 přechází ČR z místní na centrální celostátní podatelnu....

Zrychlí se tedy proces povolování staveb? Ano. Bude...

Aktuality
Vláda musí prevenci věnovat větší pozornost

Co vás vedlo k tomu, že jste se rozhodla...

Co je třeba změnit? Zaměstnavatelé by měli dobré...

Bude tedy součástí dialogu se státní správou i toto...

Máte v plánu i nové projekty? Především se domnívám, že...

Trendy
Vznikla CNAIP – Česká národní AI platforma

Většina zakládajících členů CNAIP se intenzivně věnuje rozvoji ekosystému umělé...

Česká národní AI platforma chce také šířit ve...

Více než polovina firem v Česku zatím umělou inteligenci...

Nejnovější Nezařazené

Nezařazené
Využití umělé inteligence ve vaší firmě

Dnes se podíváme na to, jak můžete ve...

Možnosti využití generativní AI ve firmách jsou široké,...

Psaní newsletterů: Automatizace tvorby obsahu pro pravidelné zpravodaje...

Je důležité si uvědomit, že generativní AI má...

Na trhu je několik nástrojů generativní AI, které...

Copilot od Microsoftu je nástroj navržený jako pomocník...

Gemini od Google je nástroj, který kombinuje textovou...

Generativní AI vám šetří čas a zvyšuje produktivitu....

Nezařazené
Hospodářská komora upozorňuje na změny v dohodách o provedení práce

Už od července ale budou muset zaměstnavatelé u...

Od takových pracovněprávních vztahů mohou navíc začít firmy...

Nezařazené
Proč ECB nebude spěchat se sazbami dolů?

Popravdě řečeno, pro trhy nejde o žádné překvapení....

Takto přísná měnová politika ale není bez rizika....