Český zdicí robot bodoval v zahraničí
Aktuality 28. 3. 2024 08:08O robotickém zdění už se mluví i v mezinárodním měřítku. Zdicí robot od Wienerbergeru, nově pojmenovaný WLTR, získal uznání během...
Od roku 2012 poskytujeme poradenství a odbornou podporu společnostem všech velikostí. Témata, kterými se zabýváme se mění a jejich rozmanitost odráží aktuální otázky leadershipu, ale také ekonomiky firem i dalších organizací.
Jaká jsou aktuální témata, která řeší naši klienti? Vybíráme pět nejdůležitějších.
Vyjednávání s odbory
Zaměstnanci chtějí přidat, a to nejméně „o inflaci“, ale možnosti managementu jsou omezené, někdy je omezují i rozhodnutí zahraničních vlastníků. Takové vyjednávání je velmi obtížné, navíc veškerá zodpovědnost padá na hlavu „lokálního“ managementu. Zástupci zaměstnanců jsou velmi dobře připravení, agilní, někdy agresivní, ale je nutné s nimi vycházet.
Benefity a výhody
Ještě donedávna lákadlo nových zaměstnanců číslo jedna, dnes v očích mnohých jedna z prvních možností úspor. Na které z benefitů „sáhnout“ a které ponechat až do konce? Správná volba a výběr nejsou jednoduché, protože nejde jen o to, kolik můžeme ušetřit ale, a zejména, co na to naši zaměstnanci.
Energeticky nároční
Firmy, které mají tu smůlu, že jejich provoz je závislý na dodávkách velkého množství energie zažívají těžké časy. Stejně tak i jejich zaměstnanci. Není práce, není jisté, kdy práce bude, kvalifikované lidi nelze ztratit ani opustit, na druhou stranu není-li pro ně práce, nemůžeme si je ani ponechat. Co dělat, a jak nepříjemná opatření lidem vysvětlit?
Re/organizace
Přichází doba organizačních změn. Částečně souvisí s krizí, které nyní čelíme, částečně jsou přirozeně cyklické a částečně jde o změny, které byly plánovány v době předcovidové, a teprve nyní dochází k jejich naplňování, protože je už nelze dále odkládat. Pro zaměstnance je jakákoli organizační změna velmi náročná, nota bene, když ji zavádíme v době, kdy jsou vystaveni řadě jiných stresorů.
Nejistota a bezpečí
I v náročné době je ale potřeba lidi motivovat, odměnit, ocenit a dát jim minimální míru jistoty, a i dnes jsou společnosti, které ze všeho nejvíce potřebují klid na práci, protože práce mají mnoho a potřebují využít příležitostí které jim současná době nabízí.
„Dlouhé období vývoje, testů a příprav jsme zakončili...
Zdicí robot od Wienerbergeru má nejen úspěchy v...
Travelcon je vůbec největší odbornou konferencí cestovního ruchu...
Nedílnou součástí konference je kromě turismu také téma...
Během konference si účastníci vyzkouší také několik technologických...
Co bude znamenat přechod X na platformu podobnou...
WeChat má přes 1,2 miliardy uživatelů, kteří jsou...
Je třeba si uvědomit, že WeChat vznikal před...
I když se v této chvíli zdá přechod...
Další krok, který Elon Musk plánuje, je poskytnout...
Z právního pohledu se takto označuje nelegální práce....
Posuzování skutečné povahy spolupráce u malých živnostníků může...
Službám pomáhá zejména pozvolné oživení spotřebitelské poptávky díky...
Ve zpracovatelském průmyslu mezitím dochází druhý měsíc v...
Celkově lze však hodnotit včera zveřejněná čísla jako...
Jedním z argumentů pro opatrnější postup centrální banky...
Hlavním rizikem pro pomalejší pokles sazeb v Česku...