Čtvrtek 18. července 2024
ikona hodiny20. 6. 2024 09:00

Dvaadvacátý ročník Zaměstnavatele roku zná své vítěze

Letošní ročník ocenění Pluxee Zaměstnavatel roku, nejprestižnější soutěže pro zaměstnavatele v ČR, ocenil vítězné firmy. Poté, co byly uděleny tituly v jednotlivých krajích, proběhlo slavnostní vyhlášení finalistů na celostátní úrovni 18. června v Metronom Business Center v pražských Nových Butovicích. Celorepublikové trofeje vítězů si odnesly společnosti Aspironix, Sazka a ČEZ.

Dana Samková autor

Foto: Seteva ČEZ, výherce v kategorii nad 5000 zaměstnanců. Cenu předal Daniel Čapek, generální ředitel Pluxee Česká republika. Foto: Seteva

„Blahopřeji všem celostátním i regionálním vítězům. Prosadit se v tak široké konkurenci, navíc v době nízké nezaměstnanosti a situaci, kdy pracovní trh prochází velkými změnami, je úspěch,“ řekl Daniel Čapek, generální ředitel společnosti Pluxee (dříve Sodexo Benefity), která je hlavním partnerem soutěže. „Před firmami nyní stojí výzvy, se kterými musí počítat a přizpůsobit tomu své strategie, protože přístup k práci se z pohledu zaměstnanců výrazně proměnil,“ dodal.

Podobný pohled mají i zástupci firem, které se umístily na prvních pozicích. Zábavní společnost Sazka, která si oproti loňsku polepšila o jednu příčku, bere změny na trhu práce jako výzvu a na nástup mladé generace reaguje. „Studujeme průzkumy, trendy a využíváme přirozených generačních rozdílů mezi zaměstnanci, a to jak v otázkách byznysových, tak i personálních záležitostech,“ řekla při převzetí ocenění Kateřina Lukášová, HR ředitelka. „Nedávno jsme naše nejmladší zaměstnance zapojili do focus groups při vytváření nových firemních hodnot. Snažíme se přizpůsobit jejich poptávce po náplni práce, flexibilitě nebo třeba benefitech,“ doplnila přístup firmy k zaměstnancům.

ČEZ uspěl už potřetí v řadě

V kategorii nad 5 000 zaměstnanců obhájila prvenství již potřetí v řadě společnost ČEZ. Že je potřeba na změny reagovat potvrdil při přebírání ocenění Josef Lejček, ředitel útvaru personalistiky Skupiny ČEZ. „Energetika je rychle se měnící obor. Přechod na obnovitelné zdroje, rozvoj jaderných elektráren, dekarbonizace, chytré řízení výroby i spotřeby, nové technologie, tomu všemu se Skupina ČEZ věnuje a nabízí perspektivní a různorodé uplatnění zaměstnanců. Energetikou žijeme a jsme hrdí na to, že ji děláme dobře, proto u nás najdete tisíce srdcařů, kteří to vnímají stejně. Jsme navíc velmi stabilní firmou, pro niž je průběžné vzdělávání a kariérní růst zaměstnanců prostřednictvím komplexních programů stěžejní.“

Na slavnostním večeru nechybělo ani představení finalistů Ceny personalistů za nejlepší HR projekt a Kantýny roku, kteří vzešli z regionálních kol a postupují do listopadového finále na Výročním setkání Klubu zaměstnavatelů. Popáté byl letos vyhlášen také Férový zaměstnavatel s dobrou atmosférou, který vychází z hodnocení samotných zaměstnanců na webu Atmoskop.cz. „V letošním roce jsme ale přistoupili ke změnám v kategorizaci a nově se vyhlašovalo v kategoriích do 100, do 1000 a nad 1000 zaměstnanců,“ přiblížil za organizátora soutěže Pavel Hulák, ředitel Klubu zaměstnavatelů. „Těší nás i rostoucí zájem ze strany státních podniků, veřejné a neziskové sféry. Po loňské úspěšné premiéře jsme podruhé přistoupili k udělení ceny Zaměstnavatel roku v kategorii Státní správa a neziskový sektor, tentokrát pro Czechitas,“ dodal Hulák.

Mezinárodně uznávaná metodika

Přestože je v České republice různých žebříčků a firemních soutěží celá řada, ocenění Zaměstnavatel roku je specifické svou transparentností a hodnotícími kritérii. „Je to jediná soutěž, která tuzemské firmy hodnotí z pohledu lidských zdrojů dle jasné a mezinárodně uznávané metodiky. Zároveň má nejdelší tradici, letos uzavíráme již 22. ročník,“ podtrhl význam soutěže Daniel Čapek, generální ředitel Pluxee.

K hodnocení je využívána metodika Saratoga, kterou pro sledování zdraví firem vyvinula společnost PricewaterhouseCoopers. Naše soutěž není žádnou anketou, ale opravdu náročnou prověrkou konkrétních ukazatelů jednotlivých přihlášených firem,“ doplnil za organizátora soutěže Pavel Hulák.

Výsledky v jednotlivých kategoriích Pluxee Zaměstnavatel roku

Hlavní soutěž:

Do 500 zaměstnanců

  1. Aspironix, s. r. o.
  2. HOPI HOLDING, a. s.
  3. Motherson SAS Automotive Service Czechia, s. r. o.
  4. Quadient Technologies Czech, s. r. o.
  5. MAN Truck & Bus CR, s. r. o.
  6. Linde Pohony s.r.o. – závod Český Krumlov
  7. České Radiokomunikace, a. s.
  8. Linde Pohony, s.r.o. – závod KION Stříbro
  9. Tenneco CA Czech Republic, s. r. o.
  10. PKF APOGEO Group, SE

 

Do 5000 zaměstnanců

  1. SAZKA, a. s.
  2. Hyundai Motor Manufacturing Czech, s. r. o.
  3. ORLEN UNIPETROL RPA, s. r. o.
  4. Foxconn Česká republika
  5. Thermo Fisher Scientific Brno, s. r. o.
  6. Vodafone Czech republic, a. s.
  7. SAP ČR, spol. s r. o.
  8. ČEZ Distribuce, a. s.
  9. ZF Engineering Plzeň, s. r. o.
  10. Plzeňský Prazdroj, a. s.

 

Nad 5000 zaměstnanců

  1. ČEZ, a. s.
  2. Škoda Auto, a. s.
  3. Komerční banka, a. s.
  4. Continental Barum, s. r. o.
  5. Česká spořitelna, a. s.

Články autora Dana Samková

Nejnovější články

Aktuality
Hospodářská komora: Průmysl nesmí být omezován

Kvantitativní část Státní energetické koncepce i Politiky ochrany...

Státní energetická koncepce postrádá podle Komory důsledné vyhodnocení...

Expertní pohled
Spokojení zaměstnanci mohou až o čtvrtinu zvýšit firemní zisk

Změna přístupu z „máme zaměstnance“ na „pracují u...

V době, kdy lidé kladou větší důraz na rovnováhu...

Zaměřte se na člověka: Myslete na to, aby...

Řešte predikci a prevenci: Pomocí strojového učení a...

Trendy
Pokles cen zemědělských výrobců zpomalil

Meziročně tak byly ceny zemědělských výrobců nižší o...

Pokles cen neočekávám v oblasti stavebních prací. Ty byly...

Nejnovější Aktuality

Aktuality
Hospodářská komora: Průmysl nesmí být omezován

Kvantitativní část Státní energetické koncepce i Politiky ochrany...

Státní energetická koncepce postrádá podle Komory důsledné vyhodnocení...

Aktuality
Strojírák letos ocení průmyslový design

„Cenou za průmyslový design chceme zvýšit povědomí o...

„Chceme také zmapovat úroveň průmyslového designu a motivovat...

Aktuality
Komora nesouhlasí s návrhem zákona o kybernetické bezpečnosti

Českým podnikatelům vadí zejména dopady zavedení prověřování bezpečnosti...

Hospodářská komora upozornila také na to, že vláda...