Sick days jako benefit může využívat 30 % českých zaměstnanců
6. 1. 2025
14:57
Situace na trhu práce si žádá zavádění nejrůznějších nadstandardních benefitů, kterými se zaměstnavatelé snaží získat a také udržet své zaměstnance....
Inspirací v přípravách bude Německo. Vláda by tak díky novému zákonu mohla reagovat na problémy v určitých odvětvích či regionálně. Zatím ale není jasné, zda půjde o model, kdy budou kompenzovány dva dny v týdnu nebo jeden den. Řešit se také bude, zda zaměstnavatel zaplatí jen zdravotní odvody, nebo i sociální. Kurzarbeitem stát nekompenzuje mzdu lidem, kteří nepracují, ale dorovnává mzdu zaměstnancům, kterým byl kvůli menší poptávce snížen úvazek. Sloužit by měl nejen pro případ pandemie, ale třeba i kalamity nebo povodně.
Zavedení kurzarbeitu podporují podnikatelské svazy, podle nichž by měl bezprostředně navázat na program Antivirus, jehož platnost vláda prodloužila do konce října. Přesto se zástupci podnikatelských organizací domnívají, že jen tato pomoc k oživení ekonomiky stačit nebude. Hospodářská komora v tomto smyslu upozorňuje, že vedle podpory zaměstnanosti bude nutno stimulovat vhodnými nástroji i soukromé investice. „Zdůrazňujeme soukromé investice, protože jakkoliv uvítáme i urychlení státní investiční aktivity, rozhodující roli budou hrát investice soukromého sektoru. Proto voláme po rychlejších odpisech nově pořízeného hmotného i nehmotného majetku a po jednodušším odpisu pohledávek. Na těchto daňových změnách důležitých pro obnovu ekonomiky se prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý dohodl s ministryní financí při setkání s podnikateli na konci července na půdě Hospodářské komory,“ uvedl k tomu mluvčí HK ČR Miroslav Diro.
