Sick days jako benefit může využívat 30 % českých zaměstnanců
6. 1. 2025
14:57
Situace na trhu práce si žádá zavádění nejrůznějších nadstandardních benefitů, kterými se zaměstnavatelé snaží získat a také udržet své zaměstnance....
Nuže náklady práce činily zhruba 50 % celkové hrubé přidané hodnoty (HPH). Kolem této hladiny se podíl pohybuje už od začátku roku 2020. Mohli bychom tedy říct, že koronakrize nedokázala tento podíl změnit.
Trefnější je ale spíš pozorování, že koronakrize dokázala zastavit růst tohoto podílu: v předchozích letech totiž narůstal vcelku svižným tempem o zhruba půl procentního bodu ročně. Šlo o logický důsledek nerovnovážně nízké nezaměstnanosti, který lze zase chápat jako důsledek nerovnovážně nízké úrovně mezd.
Růst podílu práce na HPH lze interpretovat tak, že práce si v letech před pandemií z celkového vyrobeného koláče rvala čím dál větší kus. Covid tento trend zastavil, nicméně při pohledu na aktuální stav českého trhu práce lze předpokládat, že se k onomu trendu brzo zase vrátíme.
