Sick days jako benefit může využívat 30 % českých zaměstnanců
6. 1. 2025
14:57
Situace na trhu práce si žádá zavádění nejrůznějších nadstandardních benefitů, kterými se zaměstnavatelé snaží získat a také udržet své zaměstnance....
Vyšší obsazenost v loňském roce zaznamenalo 63 % oslovených hotelů. „Tento výsledek nás velice překvapil a zároveň potěšil. 7 % z těchto hotelů vzrostly tržby dokonce o více než 10 %,“ zdůrazňuje Jan Adámek, majitel společnosti JAN Hospitality-Hotel Experts, s tím, že příjmy hotelů šly také nahoru, vyšší tržby oproti roku 2022 v průzkumu uvedlo 81 % respondentů.
Co se týče spokojenosti s tržbami a zisky, 57 % hoteliérů je s aktuální situací spíše spokojeno, zatímco 33 % je s výsledky velmi spokojeno.
O průzkumu
Byl zaměřen na různé aspekty hotelového průmyslu a obsahoval otázky týkající se finančních výsledků, obsazenosti, využívání technologií a výzev, kterým hoteliéři čelí. Cílem dotazování bylo získat přehled o tom, jak se hotelový sektor vyvíjí a jaké faktory ovlivňují jeho fungování v aktuálním ekonomickém a sociálním prostředí.
Mezi současné hlavní výzvy pro hoteliéry patří nedostatek zaměstnanců a vysoké ceny energií. Nedostatek zájemců o práci v hotelovém sektoru mohou částečně řešit moderní technologie. „Zavedla je už polovina oslovených hotelů a dalších 35 % o jejich zavedení uvažuje. Naopak, téměř 15 % respondentů uvedlo, že pro ně moderní technologie nejsou vhodné,“ komentuje Jan Adámek.
A co by hoteliérům mohlo v jejich podnikání pomoci? V rámci průzkumu nejčastěji uváděli lepší vízovou politiku pro zájemce o práci ze zahraničí, více přímých letů z kvalitních trhů a jasná stanoviska týkající se jejich odvětví a podnikání ze strany vlády.
