Sick days jako benefit může využívat 30 % českých zaměstnanců
6. 1. 2025
14:57
Situace na trhu práce si žádá zavádění nejrůznějších nadstandardních benefitů, kterými se zaměstnavatelé snaží získat a také udržet své zaměstnance....
V letošním roce očekáváme, že registrovaná míra nezaměstnanosti v průměru setrvá nad 4 %, přičemž půjde o opožděnou reakci na stagnující hospodářský růst. To ostatně naznačují i tzv. měkké indikátory jako jsou šetření podnikatelských nálad mezi průmyslovými výrobci. Nemělo by se však jednat o masivní propuštění napříč ekonomikou, ale zasaženy budou spíše jednotlivé průmyslové sektory, které jsou pod zvláště citelným tlakem slabé zahraniční poptávky. Ta je nyní hlavní růstovou bariérou tuzemských firem v průmyslu, podstatnou roli však hraje také ve stavebnictví.
Obavy o prudké zvýšení tuzemské míry nezaměstnanosti nám v tento moment přijdou přehnané. Na jedné straně totiž počítáme v tomto roce s postupným oživením české ekonomiky (odhadujeme růst HDP o 1,3 %), které by mělo nabrat na síle v roce 2025. Na druhé straně očekáváme, že trh práce zůstane pod tlakem dlouhodobých strukturálních problémů, jako je stárnutí populace, nízká míra zaměstnanosti žen nebo nemalý podíl zaměstnanců v šedé ekonomice.
