Český trh práce se nadechuje  

„Z pohledu regionů vidíme, že listopad přinesl spíše mírné posuny. Podíl nezaměstnaných zůstal ve většině krajů stabilní, mírný pokles jsme zaznamenali ve Středočeském a Moravskoslezském kraji, zatímco v Jihočeském naopak nepatrně vzrostl,“ uvedl zastupující generální ředitel Úřadu práce ČR Karel Trpkoš. V ostatních 11 krajích se podíl nezaměstnaných meziměsíčně nezměnil. Nejvyšší nezaměstnanost zůstala v Ústeckém kraji, a to 6,9 procenta. Nejnižší byla i nadále v Praze, kde zůstala na 3,5 procenta.

Při srovnání okresů byl nejvyšší podíl nezaměstnaných na Mostecku a Karvinsku, kde dosáhl 9,7, respektive 9,4 procenta. Na opačném konci byly s nezaměstnaností pod tři procenta tradičně okresy Praha-východ a Praha-západ, ale také Rychnov nad Kněžnou a Pelhřimov.

Po dlouhém období personálního sucha se karta začíná obracet. Firmy nyní dostávají do rukou příležitost zkvalitnit své týmy, protože na trhu se objevují i kandidáti, kteří by byli ještě před rokem nedosažitelní. Sezónní výkyv je jedna věc, ale strukturální uvolnění pracovní síly je trend, který bychom neměli ignorovat.

Regionální rozdíly zůstávají výrazné – zatímco Praha se s nezaměstnaností 3,5 % stále potýká spíše s nedostatkem lidí, strukturované problémy severních Čech a části Moravskoslezského kraje jsou nadále viditelné v okresech typu Most a Karviná, kde se nezaměstnanost pohybuje okolo 9–10 %. Pro uchazeče to znamená, že možnost mobility – ať už dojíždění, nebo stěhování – může být klíčovým faktorem při hledání práce.

Na JenPráce.cz vidíme trvale silnou poptávku po dělnických profesích ve stavebnictví, logistice a výrobě, ale také po řidičích a pracovnících ve službách. Poptávka po brigádnících je ve srovnání s loňskem nižší, což koresponduje s informacemi z firem, že nábory více zvažují. I přes mírný růst nezaměstnanosti však platí, že pro aktivní uchazeče s ochotou učit se novým dovednostem a být flexibilní je nabídka pracovních příležitostí stále relativně široká.