16. 10. 2026
11:10
I přes dramatický nárůst zájmu podniků o filipínské pracovníky dochází k propadávání kvót. Měsíční limit 858 míst se vyčerpá během několika prvních dnů a místa nevyužitá v prvním pololetí stát dál odmítá převést do zbývajících měsíců roku. Garanti Programu kvalifikovaný zaměstnanec ani ministerstva firmám zároveň neřeknou, kolik žádostí čeká ve frontě a kdy jejich pracovníci skutečně dorazí. Zatímco dříve trval celý proces 5 až 6 měsíců, dnes se firmy musí připravit na 9 až 10 měsíců, možná déle. Změny, které stát chystá od ledna 2027, podle společnosti GrapeCare problém ještě zhorší. Kvóta se sice zvýší na 12 000 míst, měsíční limit bez možnosti převodu ale zůstává a úřad, který žádosti zpracovává, má přijít o desetinu lidí. Změny, které stát chystá, problém ještě zhorší.
Firma, která chce zaměstnat pracovníky z Filipín, vstupuje do Programu kvalifikovaný zaměstnanec přes jednoho z garantů, nejčastěji přes Hospodářskou komoru ČR. Za zařazení do programu a zajištění termínu na české ambasádě v Manile firmy garantům platí. Když se ale měsíční kvóta během několika dnů vyčerpá, nikdo z garantů ani z Ministerstva průmyslu a obchodu, které program zastřešuje, firmám neřekne, kolik žádostí je před nimi ve frontě a s jakým termínem mají počítat.
„Ptáme se, jaká je fronta, a odpověď je, že to nikdo neví. Nevíme, jestli před námi čeká 500 nebo 2 000 pracovníků. Firmám tak nemůžeme dát žádnou věrohodnou informaci, kdy jim lidé přijedou. Když jsme se obrátili na Hospodářskou komoru, dostali jsme odpověď, že před volbami nikdo nic řešit nebude. Jediný, kdo o tom problému nahlas mluví, jsme my,“ říká Jana Míčková Sladká, zakladatelka společnosti GrapeCare, která filipínské zaměstnance českým firmám zajišťuje.
Firmy mají podepsané zakázky s termíny dodání, nakoupený materiál a připravené stroje. Protože je ubytování nedostatkové, musí ho rezervovat a platit s předstihem, často už od podzimu pro lidi, kteří dorazí možná až na jaře. Nejistota je brzdí i v přijímání nových zakázek.
„Jen za poslední týden nám přišly objednávky na dalších 200 pracovníků a my se bojíme je přijmout, protože nevíme, co firmám slíbit. Ekonomice se daří, firmy mají zakázky a chtějí růst. A my se jako země sami brzdíme,“ dodává Jana Míčková Sladká.
Podle informací, které zástupci Ministerstva průmyslu a obchodu prezentovali na Mezinárodním strojírenském veletrhu v Brně, se kvóta pro Filipíny od 1. ledna 2027 zvýší z 10 300 na 12 000 míst. Zároveň se ale zavádí měsíční limit 1 000 pracovníků a nevyčerpaná místa se ani nadále nebudou převádět do dalších měsíců. Odbor azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra, který žádosti o zaměstnanecké karty zpracovává, má navíc snížit počet pracovníků o 10 %. V regionech se zvýšenou nezaměstnaností se má nově zavést test trhu práce v délce 10 až 30 dnů a teprve po jeho skončení bude firma moci žádat garanta o termín.
„Vyšší kvóta je dobrá zpráva, ale systém zůstává stejný. Měsíční limit bez převodu znamená, že se místa budou dál propadat. A když úřad, který žádosti vyřizuje, přijde o desetinu lidí a zároveň se nedigitalizuje, celý proces se jen prodlouží. Test trhu práce přidá dalších až 30 dní čekání. Stát firmám slibuje víc míst, ale ještě delší frontu,“ upozorňuje Jana Míčková Sladká.
GrapeCare navrhuje čtyři kroky, které nevyžadují změnu zákona.
„Když nestíháme my v soukromém sektoru, pracujemepřesčas. Stát má stejné možnosti. Může posílit ambasádu, dočasně přesunout lidi ze zastupitelstev v zemích, odkud se do programu téměř nikdo nehlásí, nebo využít pomoc mezinárodních organizací. Řešení existují, chybí vůle a komunikace,“ říká Jana Míčková Sladká.
