EET 2.0: Dnešní realita je od doby první EET odlišná
28. 9. 2026
05:46
Novou právní úpravu EET 2.0 schválil Parlament a v září 2026 ji podepsal prezident. Její účinnost je plánována od 1....
Snaha pomoci je tak opět devalvována byrokracií, navíc tomto případě byrokracií těžko pochopitelnou, protože jde proti smyslu původní legislativy, upravující práci mimo zaměstnanecký poměr. Což ostatně ostře kritizuje i Hospodářská komora. „Nerozumíme tomu, proč mají zákonodárci neustále potřebu už dnes administrativou enormně zatížené zaměstnavatele zatěžovat dalšími administrativními povinnostmi. Tímto návrhem, který se zaměstnavatelům jednoznačně zvyšuje administrativa, se de facto smazává rozdíl mezi pracovním poměrem a dohodou. Dohody jsou přitom v zákoníku práce upraveny právě proto, aby se zaměstnávání zjednodušovalo jak na straně zaměstnavatele, tak na straně státu. Je pak nadbytečné mít v zákoníku práce speciální ustanovení, které nepřináší žádné zjednodušení. Hospodářská komora s tímto návrhem zásadně nesouhlasí a činí v současnosti kroky, kterými by došlo ke zvrácení regulace v Senátu,“ zní stanovisko HK ČR k výše zmíněnému ustanovení.
