Nedostatek zdravotníků můžeme řešit náborem ve Vietnamu

Cílem připravovaného projektu je v pilotní fázi dovézt první stovku budoucích zdravotníků. Ti by měli projít jazykovou a odbornou přípravou ve Vietnamu a po nostrifikaci (úředním uznání zahraničního vzdělání) a doplnění kvalifikace posílit pracovní stavy v českém zdravotnictví. Model vychází z osvědčeného vládního Programu kvalifikovaný zaměstnanec pro nábor zahraničních pracovníků, na jehož realizaci se Hospodářská komora dlouhodobě podílí. Zároveň čerpá ze zkušeností Německa, které obdobným způsobem spolupracuje s vietnamským zdravotnickým školstvím.

„Program kvalifikovaný zaměstnanec prokázal, že zahraniční pracovníci mohou efektivně doplnit chybějící kapacity na trhu práce. Vidíme v tomto projektu cestu, jak získat kvalifikované lidi, kteří přijdou připravení, motivovaní i jazykově vybavení a budou mít zájem v naší zemi zůstat a pracovat,“ řekl prezident Hospodářské komory ČR Zdeněk Zajíček.

Spolupráce s Univerzitou Karlovou má zajistit právě kvalitní jazykovou přípravu příchozích. Univerzita se v rámci memoranda zavazuje pomoci s výběrem kvalifikovaných lektorek a lektorů pro jazykovou výuku ve Vietnamu a navrhnout odpovídající studijní materiály.

„Jedním z dílčích řešení potřeb trhu práce je příchod kvalifikovaného odborného personálu ze zahraničí. Klíčem k úspěšné integraci i profesnímu uplatnění příchozích je znalost jazyka a schopnost zorientovat se v místním prostředí. Chceme proto vietnamským studujícím nabídnout podporu i odborné zázemí,“ uvedla rektorka Univerzity Karlovy profesorka Milena Králíčková.

Výuka češtiny bude probíhat ve Vietnamu pod vedením Ústavu jazykové a odborné přípravy Univerzity Karlovy. Studenti budou kurzy zakončovat zkouškou na úrovni B1 a budou se moci následně zdokonalovat i v České republice.

„Součástí přípravy studujících bude standardizované závěrečné přezkoušení z českého jazyka dle Společného evropského referenčního rámce. Příchozí budou ve studiu češtiny pokračovat i po svém příjezdu do České republiky,“ doplňuje ředitelka Ústavu jazykové a odborné přípravy Univerzity Karlovy Dana Hůlková Nývltová.

Celý projekt reaguje na exaktní nepříznivá data. V českém zdravotnictví aktuálně chybí přes 2 500 všeobecných sester. Téměř třetina stávajících sester je ve věku nad 55 let a jejich hromadný odchod do důchodu hrozí během několika let. V některých regionech nedokážou nemocnice obsadit ani jednu volnou pozici. Zátěž na zbývající personál se tím zvyšuje a některá oddělení musejí omezovat provoz.

Na projektu, jenž má tuto situaci pomoci řešit, se vedle Hospodářské komory a Univerzity Karlovy podílejí i další tuzemští a zahraniční partneři – vietnamské ministerstvo práce, zdravotnické školy Thai Binh a Hai Duong, vysoká škola Hanoi Vietnam National University, vietnamské velvyslanectví v Praze a české velvyslanectví v Hanoji, ale také Česko-vietnamský vzdělávací institut, který zajišťuje odborný dohled a propojení s českými nemocnicemi.

„Program cílí na dlouhodobou udržitelnost. Nejde nám o jednorázový nábor, ale o vytvoření systému, který bude přivádět nové kvalifikované pracovníky podle potřeb regionů a ve spolupráci s konkrétními nemocnicemi a zdravotně sociálními zařízeními,“ dodává Zdeněk Zajíček.