EET 2.0: Dnešní realita je od doby první EET odlišná
Novou právní úpravu EET 2.0 schválil Parlament a v září 2026 ji podepsal prezident. Její účinnost je plánována od 1....
Stavebnictví je tradičně oborem s vysokou mírou komplexity, rozmanitostí účastníků a značným rizikem časových i finančních odchylek. Tradiční modely řízení projektů často staví na kontraktech typu „design-bid-build“, kde jsou role investor – projektant – dodavatel oddělené a komunikace je formalizovaná a někdy nepružná. Tyto modely však čelí řadě problémů: nárůst nákladů, zpoždění realizace či konflikty mezi účastníky projektu.
Partnerské řízení projektů, známé také jako project partnering, je metodika, která klade důraz na spolupráci, transparentnost a společnou odpovědnost všech klíčových účastníků projektu. Základní princip spočívá v tom, že investor, projektant, dodavatel a další zainteresované strany (např. subdodavatelé či správci infrastruktury) tvoří funkční tým, jehož cílem není jen dokončení projektu, ale jeho optimalizace z hlediska kvality, času a nákladů.
Klíčové charakteristiky partnerského řízení projektů:
Společná vize a cíle – všichni účastníci projektu sdílejí jasně definovanou vizi a cíle, které jsou transparentně komunikovány.
Sdílení rizik a odměn – místo klasického přenášení rizik na dodavatele dochází k jejich sdílení a k motivaci společným dosažením úspěchu.
Pravidelná komunikace a setkávání – tým se schází pravidelně, hodnotí pokrok projektu a řeší problémy okamžitě, než eskalují.
Mediace a otevřené řešení konfliktů – konflikty jsou řešeny konstruktivně, často prostřednictvím dohodnutých postupů mediace, nikoli soudní cestou.
Důraz na kontinuální zlepšování – lessons learned jsou průběžně aplikovány, což vede k optimalizaci procesů a postupů.
Poslechněte si podcast na téma Od soupeření k partnerství - s Erikem Štefanovičem o výhodách a výzvách partnerského řízení ve stavebnictví.
Snížení rizik zpoždění a navýšení nákladů – otevřená komunikace a sdílení informací umožňuje rychlejší identifikaci problémů.
Zlepšení kvality výstupu – spolupráce mezi všemi účastníky podporuje inovativní řešení a optimalizaci návrhů.
Vyšší spokojenost všech stran – transparentní procesy a společná odpovědnost minimalizují konflikty a právní spory.
Flexibilita při změnách projektu – partnerský tým dokáže rychle reagovat na změny v zadání, legislativě nebo podmínkách staveniště.
V praxi lze partnerské řízení úspěšně implementovat zejména u větších infrastrukturních projektů, rezidenčních i komerčních staveb. Například při stavbě dopravních staveb (silnice, železnice) či průmyslových hal je partnerský přístup často klíčem k dodržení harmonogramů a rozpočtu. Klíčovým prvkem je partnering charter, který formalizuje závazky všech účastníků a stanovuje pravidla komunikace, řešení sporů a sdílení odměn.
Partnerské řízení projektů představuje moderní a účinný nástroj, jak zvládnout složitost stavebních projektů. Spojení otevřené komunikace, sdílení odpovědnosti a důrazu na kvalitu umožňuje snížit rizika, zlepšit výstupy a zvýšit spokojenost všech stran. Přechod na partnerský model vyžaduje změnu firemní kultury, ale investice do takového přístupu se stavebním firmám často vrací v podobě efektivnější realizace, menšího množství konfliktů a dlouhodobých partnerských vztahů.