Stát o kvótách pro Filipínce nekomunikuje
I přes dramatický nárůst zájmu podniků o filipínské pracovníky dochází k propadávání kvót. Měsíční limit 858 míst se vyčerpá během několika...
S konceptem svobodné firmy se v českém pracovním prostředí setkáme zatím spíše ojediněle. Firmy, které se k němu odhodlaly, nicméně dokazují, že i svobodná firemní kultura může být velice funkční a úspěšná. A že práce, ve které se každý může podílet na důležitých rozhodnutích, říct kritiku šéfovi, mít volnou pracovní dobu, pracovat odkudkoli a čerpat neomezený počet volna nemusí být jen nereálným snem. Jak ostatně dokazuje i digitální agentura Effectix, která se vyhýbá přísným korporátním pravidlům a struktuře, i svazující firemní kultuře. Co koncept svobodné firmy obnáší, aby fungoval? Proč není vhodný pro každého? A v čem může být pro pracovní trh inspirativní? Odpovídá Karol Veleba, šéf a spolumajitel firmy Effectix.