Úterý 16. července 2024
ikona hodiny21. 3. 2023 06:27

Klíčovou roli při růstu firmy má stále lidský kapitál

Vyplývá to z nového průzkumu společnosti Accenture

Generální ředitelé považují za klíčovou pro dlouhodobý růst firmy kombinaci tří faktorů – dat, technologií a kvalitních zaměstnanců. Vhodná kombinace těchto faktorů může vést až 11% nárůstu top line productivity, tedy navýšení prodejů či tržeb. Podle průzkumu však pouhých 5 % globálních organizací dokáže tento potenciál využít.

Petr Jarkovský autor

Foto: Accenture Lidský kapitál má stále klíčovou roli pro úspěch firmy Foto: Accenture

Z průzkumu dále vyplývá, že pokud společnosti upozaďují své zaměstnance a využívají pouze kombinaci dvou faktorů – dat a nových technologií – sníží se tato hodnota z 11 % na pouhá 4 %. Lidský faktor tím pádem hraje významnou úlohu při růstu firmy a její diferenciaci.

Další závěry průzkumu

  • Mezi hlavní faktory, které ženou růst firem, uvádí dotazovaní generální ředitelé následující: zvyšování výkonnosti a produktivity prostřednictvím dat, technologií a umělé inteligence (38 % dotazovaných); přístup k nejvíce talentovaným zaměstnancům a vytváření nových talentů (38 %); spolupráce napříč obchodními jednotkami (35 %) a také posílení digitálního jádra společnosti (34 %).
  • Až 89 % generálních ředitelů se shoduje, že personální ředitelé mají nezastupitelnou roli při zajišťování dlouhodobého (a ziskového) růstu společnosti. Avšak z těchto pouze 45 % dotázaných generálních ředitelů tvrdí, že v rámci organizace vytváří svým personálním ředitelům takové podmínky, které by jim to umožnily.

Stáhněte si celou studii

Accenture-CHRO-Growth-Executive

Zobrazit

Těmi, kdo mohou účinně propojit všechny tři faktory, jsou personální ředitelé. Ti mohou díky svým dovednostem, přehledu o dění v organizaci a silnému vlivu kultivovat a zlepšit spolupráci napříč celou společností a iniciovat změny uvnitř i mimo ni. Pokud jim generální ředitelé nastaví vhodné podmínky, stávají se tito personální ředitelé i takzvanými Chief Growth Executive s potenciálem zvýšit růst celé společnosti.

Personální ředitelé, kteří působí ve vhodném prostředí a disponují správným skillsetem a dobrými konexemi, mají podle průzkumu téměř dvakrát větší pravděpodobnost, že se jim efektivně podaří propojit data, technologie a zaměstnance. Zároveň existuje čtyřikrát větší pravděpodobnost, že budou mít dobré vztahy a silný vliv napříč celým C-suite managementem, a to od spolupráce s generálním ředitelem, přes finančního a technického ředitele až po ředitele provozu.

Články autora Petr Jarkovský

Nejnovější články

Aktuality
Originalita v kultuře: Symfonie zednářů, Mozart i Ellington

Každý zná osm tónů stupnice, ale jen genius...

Téma LVHF 2024 se odráží i v programu...

Na svůj osobní seznam výjimečných zážitků 2024 si...

Hudba a zednářství mají silné pouto. Jak silné...

Aktuality
Průzkum v Českém Švýcarsku: Národní park je dobrý soused

„Jsou to dva roky, co Národní park České...

„Jak ukazuje hned několik výsledků z reprezentativního šetření,...

Z dotazování vyplynulo, že většina obyvatel obcí národního...

Aktuality
Jak vypadá zaměstnavatel snů podle Čechů?

Pro někoho to může být samozřejmost, ale výplata...

Samotné peníze, ať už jakkoli vysoké, ale nestačí....

Ve vlastním zájmu zaměstnavatelů by mělo rozhodně být...

Role skvělého zaměstnavatele ale tímto nekončí. 87 %...

Pátým pilířem super zaměstnavatele je péče o firemní...

Nejnovější Analýzy

Aktuality
Jak vypadá zaměstnavatel snů podle Čechů?

Pro někoho to může být samozřejmost, ale výplata...

Samotné peníze, ať už jakkoli vysoké, ale nestačí....

Ve vlastním zájmu zaměstnavatelů by mělo rozhodně být...

Role skvělého zaměstnavatele ale tímto nekončí. 87 %...

Pátým pilířem super zaměstnavatele je péče o firemní...

Analýzy
Firmy se na nový zákon o kyberbezpečnosti příliš nechystají

Průzkumu se od letošního února do dubna zúčastnilo...

Průzkum také ukázal, že IT experti odpovědní za...

Průzkum se dále zaměřil na rozpočet společností pro...

Pouze 41 % dotázaných firem plánuje využít možnost...

Analýzy
Průzkum CBRE: Věřitelé v Evropě jsou otevřeni podnikání

„Celkem 63 % respondentů předpokládá zvýšení úvěrové aktivity....

Průmyslové nemovitosti a projekty nájemního bydlení jsou nejvíce...

Dvě třetiny dotázaných předpokládají, že požadavky na poskytování...