Česká nezaměstnanost je i nadále nejnižší v EU

Mimo zajištění pracovníků ze zahraničí by řešením pro firmy mohlo být také zaměření se na věkovou kategorii zaměstnanců nad 55 let. Ti představují kvalifikovanou pracovní sílu s rozsáhlými zkušenostmi, často zvládají i cizí jazyky. Jak ale vyplynulo z průzkumu Moore Czech Republic realizovaného letos v dubnu, lidé nad 55 let vnímají svůj věk jako hendikep. 42,5 % respondentů ve věku 55-59 let bylo přesvědčeno o menších pracovních šancích kvůli svému věku, spíše si to myslelo dalších 41,7 %. V kategorii 60-65 let pak o nerovných šancích při hledání zaměstnání bylo přesvědčeno dokonce 50,4 %, spíše si to myslelo 35,6 %.

Zaměstnavatelé navíc neumí tuto kategorii oslovit. Potenciální zaměstnanci ve věku nad 55 let se musí vejít do standardních parametrů zaměstnanecké politiky, které jsou ale většinou nastaveny na věkové kategorie mladších a středních věkových skupin. Firmy už často nabízejí flexibilitu pro zaměstnané matky s dětmi, potřeby zaměstnanců ve věku nad 55 let jsou však jiné. V průzkumu pro Moore Czech Republic 21 % respondentů zmínilo zájem o podporu zdraví a programy na podporu zdravého životního stylu, 28,6 % respondentů ve věku nad 55 let pak uvedlo, že by ocenilo podporu v oblasti zvládání nových technologií, jako je například školení nebo jiná forma vzdělávání zaměřeného na zvládání nejnovějších technologií a digitálních nástrojů. Zájem o vzdělávání potvrzují i květnová data z Úřadu práce. Výrazně roste zájem o rozvoj dovedností v digitální oblasti, ale také počet rekvalifikací. Ten se oproti loňsku navýšil o více než 83 %.

Míra nezaměstnanosti v Česku lehce kolísá vinou sezónních výkyvů, nejedná se však o žádné dramatické změny. V lednu a únoru stoupla míra nezaměstnanosti podle dat Úřadu práce na 4 %, už v březnu se ale začala opět snižovat díky mimořádně teplému počasí. Sezónním pracovníkům, například v oblasti stavebnictví a zemědělství, počasí umožnilo dřívější zahájení prací, lidé se vracejí ke svým živnostem. Nezaměstnanost se tak v březnu snížila na 3,9 %, v dubnu pak na 3,7 %. Nyní se do čísel promítá i zahájení hlavní turistické sezóny. Míra nezaměstnanosti bude v Česku kolísat vinou sezónních výkyvů i v průběhu roku, ale pouze minimálně.