HK ČR: Byrokratické přílepky odmítáme

Podle prvního přílepku se má do českého právního řádu vrátit povinnost zaměstnavatele ohlašovat volná pracovní místa příslušné krajské pobočce Úřadu práce. Tato povinnost přitom byla zrušena už k 1. lednu 2012 jednak, aby se snížila administrativní zátěž podnikatelů, jednak kvůli naprosté neefektivnosti tohoto nástroje v předchozích letech. Podle analytiků legislativy v Hospodářské komoře proto neexistují přesvědčivé důvody pro obnovení takové povinnosti, jestliže se tato povinnost neosvědčila ani v době velké hospodářské recese po roce 2008.

Druhým přílepkem poslanci chtějí zavést novou povinnost, aby zaměstnavatel hlásil státu všechny dohody o provedení práce nebo o pracovní činnosti. Za nesplnění této povinnosti by mu hrozila abnormálně vysoká pokuta 1 milion korun. Ohlašovací povinnost přitom zaměstnavateli dnes vznikne jen tehdy, pokud musí odvést za dohodáře nemocenské pojištění.

Zpřísnění a zhoršení podmínek zaměstnávání na dohody tak sníží atraktivitu dnes příležitostných výdělků, protože smazává rozdíl mezi dohodami a pracovním poměrem. Není přitom neobvyklé, že jeden zaměstnavatel v průběhu měsíce krátkodobě najme desítky i stovky brigádníků, nová ohlašovací povinnost tak zaměstnavatele zahltí nadměrnou administrativou a zvýší personální a finanční nároky na splnění povinnosti.

Hospodářská komora proto včera večer adresovala senátorům žádost, aby přílepky, které nebyly diskutovány se zaměstnavateli a neprošly řádným mezirezortním připomínkovým řízením, zamítli. Doporučila přijmout pozměňovací návrhy, které vrátí text do podoby původního vládního návrhu, tedy bez poslaneckých přílepků.

Kromě Hospodářské komory v minulých dnech na tyto problémy upozornily rovněž další organizace, jako je Komora daňových poradců, Svaz obchodu a cestovního ruchu, Česká advokátní komora, Svaz průmyslu a dopravy nebo Asociace malých a středních podniků.