Úterý 25. června 2024
ikona hodiny20. 7. 2022 14:59

Zvýhodnění částečných úvazků trh práce nemění

Možnost pracovat na zkrácený úvazek dodnes nebylo v České republice běžným standardem. Podle průzkumu kariérního portálu Nelisa se více než polovina lidí setkala s tím, že jejich zaměstnavatel tuto variantu pracovního poměru vůbec neumožňoval. Průzkum rovněž ukázal, že práci formou part-time je otevřeno takřka 70 % lidí. Vláda se proto rozhodla na tuto poptávku reagovat a v očích zaměstnavatelů zkrácené úvazky zvýhodnit.

Ladislav Švábek autor

Foto: Shutterstock.com Vláda podporuje částečné úvazky, ale trh práce to příliš nezmění Foto: Shutterstock.com

Podle Nelisy se jedná o důležitý první krok k rozsáhlé reformě pracovního trhu v České republice, kterému by se vláda měla pružně přizpůsobovat.

„Chuť lidí pracovat na částečný úvazek sledujeme již mnoho let. Týká se mnoha skupin a různých věkových kategorií. Přestože je alarmující, že vláda na tuto poptávku reaguje až nyní, je pozitivní, že se legislativa mění a následuje současné trendy,“ říká Jan Paulas, CEO a spoluzakladatel kariérního portálu Nelisa.

Zájem velký, možnosti omezené

Práci na částečný úvazek si doposud nemohla dovolit většina zaměstnanců. To ukázaly výsledky interního průzkumu kariérního portálu Nelisa. Podle nich bylo dodnes pro celých 70 % lidí obtížné na takovou formu pracovního poměru ve svém zaměstnání dosáhnout. Zájem o částečné úvazky je přitom vysoký – práci na part-time je podle průzkumu otevřeno 67 % respondentů. To uvádějí nejčastěji lidé ve věku 41 let a více (48 %), ale i 26 až 40 let (37 %) s vysokoškolským vzděláním (39 %) či středoškolským s maturitou (37 %).

Podle dat Ministerstva práce a sociálních věcí ČR představují zkrácené úvazky v České republice 5,7 % všech forem zaměstnání. V porovnání se sousedním Německem se ČR v tomto směru drží pozadu o více než 22 procentních bodů. Vláda se proto rozhodla na nízkou nabídku zkrácených úvazků reagovat a učinit je pro zaměstnavatele atraktivnější formou slevy na pojistném ve výši 5 % z úhrnu vyměřovacích základů těchto zaměstnanců. Vláda skrze novou legislativu hodlá umožnit lidem, kteří nejsou z různých důvodů schopni vykonávat práci na plný úvazek, aby si zajistili příjem dle svých omezených časových možností. Jedná se zejména o ženy na rodičovské dovolené, osoby starší 55 let nebo studenty.

Důležitý krok kupředu

Společnost Nelisa předpokládá, že nová legislativa pomůže oběma stranám, zaměstnavatelům i typickým part-time zaměstnancům. Podle odhadů Ministerstva práce a sociálních věcí ČR může firmám nová legislativní úprava ušetřit na pojistném 1,9 až 3,2 miliardy korun, považuje ji však za významnou spíše z dlouhodobého hlediska.

„Ačkoli nová legislativa bezprostředně částečné úvazky na pracovním trhu nezvýhodňuje, vnímáme ji pozitivně. Představuje totiž důležitý základní kámen rozsáhlých navazujících reforem, které očekáváme. Jak ukazují data, ochota pracovat formou částečných úvazků je v současné době značná a my předpokládáme, že nadále poroste. Lidé v těchto formách pracovních poměrů spatřují větší flexibilitu, možnost získávat více zkušeností, ale i rozšířit své příjmy, zejména v souvislosti s aktuální rostoucí inflací. Takoví lidé už z principu musí mít částečný úvazek vedle hlavní práce. Je proto potřeba, aby vláda s trendy na pracovním trhu držela krok a skrze legislativu na ně patřičně reagovala,“ uzavírá Jan Paulas.

Články autora Ladislav Švábek

Nejnovější články

Pohled z praxe
Závod ve vývoji umělé inteligence: Čína versus USA

Čínský gigant Sense Time nedávno ohromil svět představením...

Čínské úspěchy se neomezují jen na software, ale...

Společnost 01 navíc vyvinula i efektivní modely s...

Výsledky tohoto epického souboje titánů formují podobu naší...

Názory
Důvěra spotřebitelů v ekonomiku opět poklesla

Souhrnný indikátor důvěry vyjádřený bazickým indexem se sice...

Do důvěry spotřebitelů se pak propisuje i růst...

Trendy
Aplikace pro správu nemovitostí s analytikou v reálném čase

„Vzhledem k tomu, že procesy správy nemovitostí jsou...

Aplikace SWORP Rent umožňuje organizaci nemovitostí do více...

Nejnovější Expertní pohled

Expertní pohled
Jak prakticky využít potenciál AI ve výrobní firmě

Je potřeba si ale narovinu říct, kolik z...

Představme si, že máme výrobní firmu a rádi...

Pro zdárné fungování AI je nutné si uvědomit,...

Druhým praktickým příkladem využití AI je situace, ve...

Chcete-li automatizaci a umělou inteligenci ve výrobní firmě...

Pohled z praxe
Plasty se stávají strategickou komoditou

Je to celkem pochopitelné. Plasty jsou v různé podobě...

Nejen evropský plastový odpad se z části vyvážel do...

Plasty se vyrábějí z ropy, která se kvůli omezeným...

Jak úplné cirkularity dosáhnout? Samozřejmě by bylo nejlepším...

Pohled z praxe
Digitalizace HR: Trend, který mění svět podnikání

Firmy se primárně zaměřují na digitalizaci výroby a...

„Pokud personální oddělení stále využívá převážně papírové dokumenty,...

Nové technologie se v HR aktuálně využívají v rámci...