Výrazná změna v chování hostů
Analýzy 5. 5. 2024 05:38Společnost HotelTime Solutions provozuje cloudové systémy v oboru hotelnictví, gastronomie, wellness a konferencí pro více než 400 hotelů napříč Českou...
Zákon o ochraně oznamovatelů rozšiřuje 15. prosince pole působnosti. Mechanismy na ochranu whistleblowerů tak musí zavést i ve firmách nad 50 zaměstnanců. Podle průzkumu společnosti FaceUp Technology je týden předem připraveno 57 % společností, jichž se zákon má týkat.
Zákon o ochraně oznamovatelů vyžaduje, aby od 15. prosince měly všechny soukromé společnosti v ČR nad 50 zaměstnanců zavedený oznamovací kanál pro přijímání podnětů o nekalých praktikách. Už od srpna se tato povinnost týká obcí nad 10 000 obyvatel, veřejných zadavatelů a firem na 250 zaměstnanců. Podle průzkumu, který společnost FaceUp Technology provedla během listopadu, je na zákon připravena polovina, konkrétně 57 % z celkově 200 dotázaných.
„Z naší zkušenosti plyne, že většina povinných subjektů řeší zákon až po jeho účinnosti. 57 % tedy považujeme za překvapivě pozitivně výsledek značící, že novou legislativu berou firmy opravdu vážně. Například před letním termínem bylo připraveno pouze 26,5 %,” komentuje výsledky Jan Sláma CEO společnosti FaceUp Technology, která poskytuje snadné řešení zákonných povinností v podobě aplikace NNTB (Nenech to být). Podle jeho odhadu se prosincová lhůta týká přibližně 10 000 firem. Ty tak musí zajistit zabezpečené řešení, které umožní písemně i ústně přijímat oznámení, a navíc musí stanovit příslušnou osobu, která je bude řešit.
Společnost FaceUp Technology je se třemi tisíci klienty největším poskytovatelem whistleblowingového řešení v ČR a podle jejích údajů se počet oznámení během prvních 3 měsíců po zavedení účinnosti zákona oproti loňskému roku zdvojnásobil.
„Takto výrazný narůst oznámení je pro nás příjemným překvapením. Znamená to, že firmy zavádějící anonymní whistleblowingové systémy mají od svých zaměstnanců větší důvěru, a ti tak volí raději vnitřní oznamovací sytém místo využití nových externích možností. Zákon tedy může vést k větší transparentnosti a etickému chování v českém pracovním prostředí,” zakončuje David Špunar, COO společnosti FaceUp Technology.
Jak vypadal cestovní ruch v Česku na začátku...
Začátek roku znamenal úbytek českých hostů, ovšem stále...
Data se pochopitelně velmi liší pro jednotlivé kraje....
Velkým tématem byly v posledních letech platby kartou...
Dalším globálním trendem je využívání aplikací a velkých...
HotelTime PMS a další systémy jsou aktuálně používány...
Aktuální analýza přináší přehled vývoje v oblasti úrokových...
Březen 2024 byl podle statistických údajů České národní...
Úrokové sazby jsou, přinejmenším pro mě osobně, spíše...
Druhým hlavním důvodem je bezesporu fakt, že čím...
Situace okolo zákona o spotřebitelském úvěru a možnost...
Pojem „nevýkonné úvěry“ označuje laicky řečeno úvěry, u...
V den vydání tohoto dokumentu proběhlo měnověpolitické zasedání...
Další zasedání bankovní rady nás čeká za bezmála...
„Jsme nesmírně hrdí na udělení institucionální akreditace, jež...
Panevropská univerzita je první univerzitou vzniklou po novele...
První pojistka se jménem Slavia pojišťovny byla prodána...
Zmínil jste se, že tuto novinku ocení podnikatelé,...
Všichni cizinci pocházející ze zemí mimo EU mají...
Hrdě se hlásíte k partnerství Velké pardubické, která se...
„Dům nejde stavět po částech, jedná se o...
V rámci celku má důležitou roli také materiál,...
Společnost jako jediná na trhu nabízí stavebníkům komplexní...
Nová služba je vhodná pro větší firmy, které...
Monitoring v rámci služby LUMINAR probíhá formou kontinuální...
Zákazník ze soukromého i veřejného sektoru může službu...