Pondělí 15. července 2024
ikona hodiny26. 8. 2020 13:02

Průzkum: Pro 40 % zaměstnanců je nyní změna místa nutností

Benefity netáhnou

Pro dvě pětiny zaměstnanců je změna nebo získání nového pracovního místa kvůli dopadům šíření koronaviru nutností. Dalších 55 % zaměstnanců se změně místa nebrání, pokud jim bude nabídnuta zajímavá příležitost. Vyplývá to z červencového průzkumu personálně poradenské společnosti Hays mezi 600 zaměstnanci v ČR, o kterém dnes firma informovala na tiskové konferenci.

ČTK autor

Foto: Shutterstock.com Foto: Shutterstock.com

„Ochota ke změně pracovního místa je stále vysoká. Je pochopitelné, že řada zaměstnanců hledá nové výzvy, ať už v důsledku propouštění, nebo protože nemohou svou práci vykonávat v obvyklém rozsahu či obvyklých podmínkách,“ uvedl generální ředitel Hays pro ČR Sándor Bodnár. Podle průzkumu změnu pracovního místa striktně odmítá 5 % respondentů, nejčastěji kvůli obavám, že během zkušební doby mohou o práci přijít.

Zároveň podle výsledků průzkumu není uzavřeným tématem práce z domova. Zhruba třetina lidí zatím neví, v jakém režimu bude pracovat po skončení prázdnin. Práci z místa pracoviště uvedlo 22 % respondentů. Zhruba čtvrtina lidí bude pracovat z domova částečně a plně na dálku bude pracovat 9 % lidí.

Skupina Hays

Zabývá se vyhledáváním kandidátů na pracovní poměr i smluvními pozicemi. Loni k 30. červnu měla 11 500 zaměstnanců pracujících ve 265 kancelářích v 33 zemích.

Z průzkumu dále vyplývá, že pro 55 % lidí nejsou dopady pandemie na pracovní trh důvodem k tomu, aby změnili své finanční očekávaní. Vyšší mzdové nároky má 34 % respondentů. Zároveň se ve druhém čtvrtletí snížily mzdové požadavky u 11 % zaměstnanců. „Vyšší mzdové nároky mají obvykle lidé, kteří zaměstnání mají, aktivní změnu nehledají a jsou osloveni s nabídkou. V rámci specializace je pak patrné vyšší mzdové očekávání u IT kandidátů kde krize nabídku až tak neovlivnila,“ uvedl Bodnár.

Vedle mzdy je podle průzkumu pro uchazeče o práci nejčastější prioritou zajímavá pracovní náplň, a to v 28 % případů. Dále je prioritou kariérní rozvoj (15 %), rovnováha mezi pracovním a osobním životem (15 %) a lokalita pracoviště (12 %). Naopak nabídka benefitů je podstatná jen pro jedno procento zaměstnanců. „Důvodem nižšího zájmu o benefity je především to, že jejich nabídka je relativně stabilní,“ vysvětlil Bodnár.

Články autora ČTK

Nejnovější články

Aktuality
Originalita v kultuře: Symfonie zednářů, Mozart i Ellington

Každý zná osm tónů stupnice, ale jen genius...

Téma LVHF 2024 se odráží i v programu...

Na svůj osobní seznam výjimečných zážitků 2024 si...

Hudba a zednářství mají silné pouto. Jak silné...

Aktuality
Průzkum v Českém Švýcarsku: Národní park je dobrý soused

„Jsou to dva roky, co Národní park České...

„Jak ukazuje hned několik výsledků z reprezentativního šetření,...

Z dotazování vyplynulo, že většina obyvatel obcí národního...

Aktuality
Jak vypadá zaměstnavatel snů podle Čechů?

Pro někoho to může být samozřejmost, ale výplata...

Samotné peníze, ať už jakkoli vysoké, ale nestačí....

Ve vlastním zájmu zaměstnavatelů by mělo rozhodně být...

Role skvělého zaměstnavatele ale tímto nekončí. 87 %...

Pátým pilířem super zaměstnavatele je péče o firemní...

Nejnovější Analýzy

Aktuality
Jak vypadá zaměstnavatel snů podle Čechů?

Pro někoho to může být samozřejmost, ale výplata...

Samotné peníze, ať už jakkoli vysoké, ale nestačí....

Ve vlastním zájmu zaměstnavatelů by mělo rozhodně být...

Role skvělého zaměstnavatele ale tímto nekončí. 87 %...

Pátým pilířem super zaměstnavatele je péče o firemní...

Analýzy
Firmy se na nový zákon o kyberbezpečnosti příliš nechystají

Průzkumu se od letošního února do dubna zúčastnilo...

Průzkum také ukázal, že IT experti odpovědní za...

Průzkum se dále zaměřil na rozpočet společností pro...

Pouze 41 % dotázaných firem plánuje využít možnost...

Analýzy
Průzkum CBRE: Věřitelé v Evropě jsou otevřeni podnikání

„Celkem 63 % respondentů předpokládá zvýšení úvěrové aktivity....

Průmyslové nemovitosti a projekty nájemního bydlení jsou nejvíce...

Dvě třetiny dotázaných předpokládají, že požadavky na poskytování...