Lidé míří za gastro zážitky, i když stojí víc
Analýzy 19. 4. 2024 07:35Oborem gastro služeb se v úvodu roku prohnala vlna skokového zdražování způsobená změnami DPH. Březnové ceny v gastru jsou navzdory klesající inflaci...
V pražském centru podnikových služeb a inovací SAP Services podporují rozvoj znalostí a dovedností zaměstnanců s pomocí tzv. experiential learningu, neboli zážitkového vzdělávání. Vedle prakticky neomezeného přístupu k několika tisícům online kurzů se tak mohou experti ze společnosti SAP Services zdokonalovat v oblastech, jako je analýza dat, automatizace či zavádění inovací, které jsou stále aktuálnější a žádanější. S identifikací vhodného vzdělávacího programu pomáhá v SAP zaměstnancům i jejich manažerům také jednoduchý nástroj SPEAK (Skills, Profile, Experience, Ability, Knowledge).
Zavádění nových technologií a automatizace mění nejen náplň práce zaměstnanců, ale i potřeby na jejich znalosti. Aktuálně na českém trhu práce chybí asi nejvíce IT dovednosti, ale také například vedení inovačních projektů a datová analytika. „Méně pokročilé činnosti dnes mohou být snadno automatizovány, a proto v týmech roste zájem také o měkké dovednosti, jako jsou kritické a analytické myšlení, řízení projektů či vztahů, péče o lidi či podpora týmové spolupráce,“ říká ředitelka SAP Services Iveta Chválová a dodává: „Kontinuální vzdělávání je nevyhnutelným předpokladem pro úspěch nejen jednotlivců, ale celých týmů. Dobrou zprávou je, že si to uvědomují i samotní zaměstnanci a uchazeči o práci v naší společnosti, u kterých zaznamenáváme zvýšený zájem o informace týkající se možností dalšího růstu a vzdělávání.“
S cílem podpořit rozvoj svých lidí zavedl SAP Services inovativní vzdělávací metodu, tzv. experiential learning, při kterém získávají pracovníci nové znalosti a dovednosti prostřednictvím vlastních zkušeností. „V rámci experiential learningu poskytujeme zaměstnancům možnost několikaměsíčního pobytu v jiném týmu dle jejich vlastního výběru. Pracovník tak získá nové dovednosti a inspiraci, jak dělat věci jinak, z čehož pak těží celý jeho tým,“ říká Iva Horká, školitelka a kariérní konzultantka SAP Services. Kromě této unikátní zkušenosti SAP Services svým zaměstnancům nabízí také možnost tzv. peer learningu, v rámci kterého zaměstnanci využívají například mentoring nebo koučing od certifikovaných kolegů.
Zaměstnanci určitých klíčových týmů mají zároveň k dispozici nástroj SPEAK, s jehož pomocí si mohou otestovat své dovednosti a nechat si doporučit vhodné vzdělávací programy dle toho, kam se ve své kariéře plánují posunout. Nástroj zaměstnanci doporučí také tréninky, které by měl absolvovat v případě, že odhalí určité nedostatky. „Další pomůckou, která zefektivňuje náš vzdělávací systém, je náš přípravný program pro nástupce na klíčové pozice ve firmě, tzv. Succession program. V něm identifikujeme kriticky důležité pozice a následně i kompetence, které jsou k jejich vykonávání potřeba. Na jejich zlepšování se pak v rámci vzdělávání zaměřujeme,“ doplňuje Iveta Chválová. Své zaměstnance si společnost SAP Services školí z velké části interně, což je pro centra podnikových služeb typické. Dle asociace ABSL vyvíjí své školící programy interně až 98 % center. Výjimkou je v tomto ohledu pouze výuka cizích jazyků, kterou centra častěji zajišťují přes externí dodavatele.
Souhrnné tržby gastro podniků dosáhly za první kvartál...
Restaurace svými tržbami odpovídají průměru celého gastra. Ovšem...
Zatímco v roce 2019 tvořily prodeje hlavních jídel během...
Průměrná obědová útrata v restauraci je nyní 224...
Podíváme-li se pouze na období posledních týdnů, je...
„Velikonoce letos opravdu zafungovaly dokonale. Moje rada provozovatelům...
V úvodu jara se nejvíc dařilo podnikům ve Středočeském...
V podstatě to ilustruje vývoj v celém prvním čtvrtletí, kde...
„Důvody, proč tomu tak bylo, můžeme jen odhadovat....
Důležitou roli při rozhodování ale hraje rodina –...
Lidé jsou nejvíce otevřeni přestěhovat se za prací...
V Česku a Severním Makedonii je téměř polovina...
Důležitým faktorem při zvažování konkrétní nabídky není jen...
„První tři země v Evropě, do kterých to...
Ve střední Evropě, na Balkáně a v regionech...
Naopak největší překážkou práce v zahraničí je dlouhodobé...
Poskytovatel náborových služeb Alma Career uskutečnil průzkum ve...
Celý systém čekají velké změny včetně přechodu na...
S digitalizací systému úzce souvisí zavedení Portálu stavebníka,...
Již dnes v mnoha firmách umělá inteligence pomáhá řešit...
Umělá inteligence dokáže velmi rychle zpracovávat rutinní opakované...
AI umí pomoci například s články, blogy, prezentacemi,...
Umělá inteligence může vytvářet obrázky a grafiku na...
AI může být využita jako virtuální asistent, který...
„Umělou inteligenci lze také efektivně využít k brainstormingu...
Expozice 302 vystavovatelů z 24 zemí světa, na hrubé...
Veletrh HOLIDAY WORLD & REGION WORLD tradičně věnuje...
Návštěvníci z řad široké veřejnosti vyhrávali v rámci HOLIDAY WORLD...
HOLIDAY WORLD & REGION WORLD se konal v...
Pokud by totiž výklad zákona o odpadech a...
V Green Future se nám podařilo jako prvním...
Abych ukázal absurditu, která u nás legislativně panovala,...
To samozřejmě není jediný zádrhel, na který jsme...
To Česko překvapivě staví do úplně jiného světla...
Dělat v současné době nějaké závěry, jak přetahování...