Rok 2027 narovná mzdy mezi muži a ženami
Expertní pohled 23. 4. 2024 07:21Stejná práce, ale jiné platové ohodnocení. Podle dat Statistického úřadu Evropské unie činí rozdíl ve mzdách mezi ženami a muži...
Stejná práce, ale jiné platové ohodnocení. Podle dat Statistického úřadu Evropské unie činí rozdíl ve mzdách mezi ženami a muži...
Včera jsme si připomenuli Den Země, který se každoročně koná 22. dubna a je jednou z nejdéle existujících globálních ekologických inciativ,...
V roce 2023 poskytoval tento model v jiných odvětvích firmám růst i přes 100 % ročně. Společnost U1 space design...
Proč je důležité si připomínat, jak se svět zlepšil? Proč zdůrazňovat příběhy pokroku? Proč ukazovat, že za humny věci fungují...
Prioritou nové Evropské komise by se mohlo stát snížení administrativní zátěže podnikatelů. Tu bývalý italský premiér Enrico Letta ve své...
V 19. ročníku soutěže Tondach Pálená střecha byli vyhlášeni vítězové ve třech hlavních kategoriích – Rodinné domy a obytné stavby,...
Česká společnost získala nejprestižnější cenu světa designu Fuorisalone Award za svou expozici Re/Creation. Cenu uděluje designérská komunita na milánském týdnu...
Muzeum je tak trochu konzerva, která slouží k uchování historie pro další léta a generace. Podaná ve více či méně...
Banky zlevňují hypoteční úvěry hodně pozvolna. Prudký pokles úrokových sazeb by mohl vyvolat spirálu refinancování i běžících fixací nebo tlak...
Nově vystavených bytů v rámci celé republiky během první poloviny roku přibyde. Objem nového bydlení by se podle předpokladů měl zvýšit...
Všechny výsledky
Tak nějak mi to dlouhodobě nejde do hlavy. Když vedení mladoboleslavské automobilky zvažuje koncernovou strategii a jedním z bodů je i přesun výroby některých modelů mimo Českou republiku, šéf podnikových odborů Jaroslav Povšík vyhlašuje mobilizaci: „Zapojíme se, budeme bojovat za budoucnost. Nejsme ovce, které tady jen sledují, jak nás chce někdo poškodit. Chceme pokračovat v nastaveném úspěšném trendu. Chceme tady mít zaměstnanost, budoucnost, dobré mzdy a bonusy.“
Tak jejda, kdo by nechtěl. Jenže zaměstnanost tu je, mzdy ve Škodovce velmi slušné. A budoucnost? Ať se na mě pan Povšík nezlobí, budoucnost je právě starost vedení koncernu, ne odborářů. Podezírat vedení koncernu Volkswagen, že se nestará o budoucnost, to už je velká síla. Že budoucnost podniku a budoucnost zaměstnanců mohou mít rozdílnou podobu je nasnadě, ale platí, že bez budoucnosti podniku budoucnost zaměstnanců nebude. A že pro podnik jsou zaměstnanci to nejdůležitější ví i předseda představenstva Bernhard Maier. Jen na rozdíl od Jaroslava Povšíka si uvědomuje, že ne všichni a ne stále. Výroba čehokoliv je dynamický proces, neustále se přizpůsobující podmínkám, trhu, zákazníkům. Pan Maier si to nevymyslel, jeho úkolem je vést firmu tak, aby žila a rostla nejen v tomto roce, ale v příštích desetiletích.
Zaměstnanci mladoboleslavské automobilky mají platy vysoce nad průměrem, přesto se odborům zdá, že firma vydělává tolik, že by měla platit víc. A slovy Jaroslava Povšíka jsou rozhodnuti za další zvýšení bojovat všemi prostředky. Investice a rozvoj nejsou kategoriemi, v nichž by odboráři chtěli uvažovat. Což je s podivem, když jejich boss je členem dozorčí rady. Měl by vědět, že analýzy produktové strategie a její případné úpravy jsou běžným úkolem managementu.
Jenže ono je to složité. Na tiskové konferenci, kde ministr dopravy a zástupci vedení Českých drah informovali o opatřeních, která v dopravě mají zamezit šíření koronaviru, dostal místo i nejvyšší odborář země Josef Středula. A světe, div se, nemluvil o ochraně zaměstnanců. Mluvil o tom, že vláda by měla s opozicí sednout ke stolu a najít mimořádné zdroje, kterými bude krýt mimořádné náklady rezortu.
Jak říkám, nějak mi to nejde do hlavy…
Novinka počítá s transparentností už během náborového pohovoru....
Ačkoli Eurostat uvádí rozdíl ve mzdách mužů a...
Povinné reportování čeká od června roku 2027 firmy...
Změnám šel i bez regulace naproti sektor IT...
Náskok mají také společnosti se sídlem v USA,...
Stále více zákazníků si zvyklo pravidelně nakupovat potraviny...
Prvním z důvodů, proč může být rozvoz potravin šetrnější...
K udržitelnosti celého nákupního procesu velkou měrou přispívají také...
Počet automobilů na 1 000 obyvatel v České republice neustále...
Program je platformou pro pronájem zcela kompletní kanceláře...
V roce 2024 je společnost U1 odhodlána i...
Popravdě řečeno, pro trhy nejde o žádné překvapení....
Takto přísná měnová politika ale není bez rizika....
„Vláda při svém nástupu slíbila maximální možnou digitalizaci....
Semináře o digitalizaci obchodu s automobily se zúčastnili...
Sdružení českých spotřebitelů každoročně od roku 2001 vyhlašuje...
Ocenění Spokojený zákazník také vyjadřuje, že firma, která...
Tyto ocenění jsou také důkazem toho, že firmy...
Na Florenci 2116/15, 110 00 Praha 1
Registrace u Městského soudu v Praze, Spisová značka: A 8179
IČO: 49279530, DIČ: CZ49279530
Táboritská 23/1000, 130 00 Praha 3
Registrace u Městského soudu v Praze, Spisová značka: C49535
IČO: 25098853, DIČ: CZ25098853
Šéfredaktor: Petr Karban (petr.karban@cot.cz)