Jak dopadne obchodní boj „hegemonů“ Trendyol a Temu?
6. 8. 2024 09:00Obchodní a marketingové strategie aktuálně dvou zřejmě největších e-commerce platforem Temu a Trendyol, které dobývají Evropu nabízí velmi zajímavý pohled,...
V době napadení Ukrajiny Ruskem působilo v Rusku 1 404 firem z EU a zemí G7. Na začátku války to vypadalo na velký exodus z Ruska. Ve skutečnosti se jen 9 % z těchto firem zbavilo alespoň jedné dceřiné společnosti v Rusku (USA 18 %, Japonsko 15 % a EU 8,3 %). Analýza navíc ukazuje, že odcházející firmy měly v průměry nižší ziskovost a větší počet zaměstnanců než firmy, které v Rusku zůstaly.
Z firem, které v Rusku zůstaly, je 20 % německých, 12 % USA a 7 % japonských nadnárodních firem. Autoři studie uzavírají, že tato zjištění zpochybňují ochotu západních firem oddělit se od ekonomik, které jejich vlády nyní považují za geopolitické soupeře. Zjištění studie jsou prověrkou reálnosti narativu, že obavy o národní bezpečnost a geopolitika vedou k zásadnímu uvolnění globalizace.
Na podobné téma: tržní podíl Apple na celosvětovém prodeji telefonů je cca 15 %. Ale podíl na zisku z těchto prodejů je 80 %! To je fascinující. Podobně fascinující je závislost Apple na Číně: v Číně zaměstnává přímo 14 tisíc lidí, ale ve svém globálním řetězci sleduje týdenní pracovní dobu 1,5 milionů pracovníku, z nich naprostá většina pracuje v Číně. Financial Times rozebírá existenční závislost Apple na Číně, kde vyrábí 95 % svých produktů. A tuto závislost není schopen změnit. List cituje jednoho z bývalých inženýrů Apple, který lakonicky řekl, že Apple nemůže diverzifikovat a že Čína bude dominovat dalších 20 let. Jde samozřejmě především o business rozhodnutí Apple: znovu se podívejte na graf podílu zisku. Samsung z Číny zmizel a výrobní kapacity má mimo jiné v Argentině nebo Vietnamu.
Když už mluvíme o Argentině: Brazílie (214 mil. obyvatel) a Argentina (46 mil.) by chtěly vytvořit vlastní měnovou unii. Pracovní název společné měny je Sur, tedy Jih.
Covid nás vyhnal z kanceláří domů. A mráz vyhání lidi z domovů do zpět do kanceláří. Alespoň ve Velké Británii, kde pětina zaměstnanců hlásí, že se rozhodli změnit pracovní režim a vrátit do kanceláří, částečně proto, aby ušetřili za vytápění.