Odstartoval 33. ročník prestižní soutěže MANAŽER ROKU

Soutěž Manažer roku je jedinečnou platformou pro ocenění nejlepších manažerů a lídrů, kteří nejen úspěšně řídí firmy a organizace, ale zároveň přinášejí inovace, formují firemní kulturu a významně ovlivňují budoucnost českého podnikatelského prostředí. Každoročně se do soutěže zapojují výjimeční lidé, kteří svou vizí, odpovědností a výsledky inspirují své okolí i celou profesní komunitu.

V loňském roce převzal hlavní cenu CEO společnosti BAUMIT Česko její generální ředitel Pavel Med, který ke svému manažerskému úspěchu říká: „Mám štěstí na skvělý tým, spolupracovníky, kteří mě podporují, inspirují, se kterými mě práce baví a kterých si velmi vážím. Bez nich bych na podiu nestál. Proto tohle ocenění patří i jim všem.“

„Ocenění Manažer roku je výjimečné v tom, že ukazuje, jak obrovský přínos mohou mít schopní a pracovití lidé pro firmy i celou společnost. Představuje veřejnosti ty, kteří stojí za úspěchy a mnohdy v ústraní, mimo reflektory a připomíná, že za každým výsledkem jsou hodnoty, odvaha a každodenní úsilí. Manažer roku není jen ocenění, je to příběh lidí, kteří ukazují cestu a dokazují, že český management má světovou úroveň,“ říká Helena Grofová, výkonná ředitelka České manažerské asociace.

Hlavní kategorií soutěže je titul MANAŽER ROKU 2025, který bude udělen za nejvýznamnější manažerský počin v období leden–prosinec 2025. Kromě hlavního ocenění je soutěž rozdělena do dalších kategorií, které reflektují specifické oblasti řízení a odpovídají proměnám současného managementu.

Mezi standardní kategorie patří ocenění pro generální ředitele, finanční manažery, provozní a HR manažery, odborníky na marketing a komunikaci i specialisty na IT a digitalizaci.

Novinkou letošního ročníku jsou dvě nové kategorie: manažer ve facility a manažer v rodinné firmě.
Zařazení kategorie manažer ve facility reflektuje rostoucí význam facility managementu jako oboru, který zásadně ovlivňuje efektivitu provozu, kvalitu pracovního prostředí, udržitelnost i celkovou výkonnost organizací.

Kategorie manažer v rodinné firmě reaguje na velmi aktuální vývoj v českém podnikatelském prostředí. Řada firem, které vznikaly v 90. letech, dnes vstupuje do nové etapy, kdy přechází do rukou synů a dcer zakladatelů. S tím souvisejí témata nástupnictví, nové strategie, moderního a inovativního pohledu na směřování firmy i citlivého navazování na hodnoty, na nichž byly tyto podniky vybudovány. Česká manažerská asociace chce touto kategorií vyzdvihnout osobnosti, které dokážou úspěšně spojit kontinuitu s rozvojem a posouvat rodinné firmy do další generace.

Speciální ocenění jsou určena také pro manažery s vizionářským přístupem, mladé talenty do 35 let nebo osobnosti, které se zaměřují na udržitelný rozvoj. Soutěž oceňuje rovněž lídry ve veřejné sféře, zdravotnictví, i dalších oblastech společenského a profesního života.

Vyvrcholením 33. ročníku soutěže bude slavnostní vyhlášení vítězů, které se uskuteční 6. října 2026 v sále Rotunda na brněnském výstavišti při příležitosti zahájení Mezinárodního strojírenského veletrhu. Tato prestižní událost bude nejen oslavou vítězů, ale také místem setkání předních osobností ze světa byznysu, inovací a řízení.