Pondělí 4. března 2024
ikona hodiny19. 1. 2023 11:53

Průzkum: Čeká nás těžký, ale růstový rok

V roce 2022 zvyšovalo mzdy 69 % zaměstnavatelů z oblasti výroby, automotive a logistiky. Třetina z nich k tomuto kroku z důvodu turbulentní ekonomické situace přistoupila dokonce opakovaně. Stejný podíl zaměstnavatelů chce svým lidem zvýšit mzdy i letos, téměř čtvrtina zaměstnavatelů pak chce posílit i poskytované benefity.

Marta Lipovská autor

Foto: Shutterstock.com Mzdy porostou Foto: Shutterstock.com

Žádné velké propouštění firmy letos zatím neplánují, ke snížení počtu zaměstnanců přistoupí jen zhruba 15 % sledovaných firem, dvě třetiny z nich maximálně o 5 %. Vyplývá to z aktuální analýzy personální agentury Grafton Recruitment.

O průzkumu

Průzkum byl zrealizován online dotazováním mezi HR manažery firem z oblasti výroby, automotive a logistiky v průběhu listopadu a prosince roku 2022. Celkem se do něj zapojili respondenti ze 487 firem ze všech regionů ČR.

Mzdy rostly a porostou dál

Inflace a rostoucí ceny energií i prakticky všech komodit a služeb způsobily rostoucí tlak na zvyšování mezd. I když to pro zaměstnavatele v mnoha případech nebylo snadné, snažili se svým lidem vyjít vstříc. Ve výrobě, automotive a logistice plošně zvýšilo mzdy 69 % zaměstnavatelů, dalších 17 % se pak snažilo upravovat mzdy individuálně. Podobný trend se dá očekávat i letos. Z průzkumu Grafton Recruitment vyplynulo, že navyšovat mzdy plánuje v těchto sektorech celkem 69 % firem, necelé dvě třetiny z nich o 6-10 %, třetina o méně než 5 % a výjimečných 6 % zaměstnavatelů dokonce o 11 – 30 %.

Nové zajímavé finanční benefity

Inflační tlaky se zaměstnavatelé v loňském roce snažili zjemnit v mnoha případech i navyšováním benefitů. Celkem 28 % firem zavedlo nové benefity nebo zvýšilo hodnotu těch stávajících. Nejčastěji se jednalo o zvýšení příspěvku na stravné, případně zvýšení hodnoty stravenky. V některých případech byly zavedeny i nové finanční benefity, jako například příspěvek na dopravu, jednorázový nebo pravidelný příspěvek na energie, či nové prémie. V roce 2023 plánuje navýšit benefity 23 % zaměstnavatelů, dvě pětiny z nich o 6-10 %, větší polovina pak jen o méně než 5 %.

Firmy plánují růst

I navzdory těžké ekonomické situaci firmy plánují v roce 2023 růst. Jen 15 % firem zapojených do průzkumu hodlá snižovat počet zaměstnanců, nejčastěji o méně než 5 %. Naproti tomu plných 41 % firem chce letos své týmy rozšířit, 3 % z nich dokonce o více než 30 % a 15 % o 11-30 %. Zbytek se bude rozrůstat zhruba o 5 %. „I přesto, že rok 2023 přinese v některých oblastech silnější propouštění, než na jaké jsme byli zvyklí z předchozích let, boj o lidi přetrvá napříč všemi segmenty,“ říká Martin Malo, ředitel Grafton Recruitment a Gi Group, s tím, že míra nezaměstnanosti lehce vzroste, a to na úroveň 4-4,5 %. Náchylnější k propouštění budou dle něj zejména energeticky náročnější sektory.

Články autora Marta Lipovská

Nejnovější články

Expertní pohled
Byrokracie spojená s přípravou staveb nabobtnala

„Ekonomické prostředí má zásadní vliv na stavební sektor....

Jak vzpomíná na dobu před 30 lety Vladimír...

Názory
Lepší, ale stále nepřesvědčivá nálada v tuzemském průmyslu

Povzbuzením je fakt, že výroba i nové objednávky...

Směrem k příštím měsícům jsou důležité lepšící se...

Analýzy
Průzkum: Podnikání je pro ženy často jen záložní plán

Z průzkumu vyplývá, že se výrazně liší okolnosti,...

Pro podnikatelky i podnikatele je velkým tématem také...

Ženám podle průzkumu při podnikání chybí podpora okolí....

Větší množství podnikatelek by mělo výrazný pozitivní dopad...

Nejnovější Analýzy

Analýzy
Průzkum: Podnikání je pro ženy často jen záložní plán

Z průzkumu vyplývá, že se výrazně liší okolnosti,...

Pro podnikatelky i podnikatele je velkým tématem také...

Ženám podle průzkumu při podnikání chybí podpora okolí....

Větší množství podnikatelek by mělo výrazný pozitivní dopad...

Analýzy
Startupy zaměstnávají víc Čechů než zemědělství

V praxi to znamená, že nové technologické firmy v předminulém...

V posledních čtyřech letech se počet startupů zvýšil...

Podle nasbíraných dat přitom startupy většinou představují spíše...

Cílem nového reportu je podle Mikschika přinášet veřejnosti...

Analýzy
S diskriminací nebo šikanou se v práci setkalo 30 % Čechů

Právní úprava whistleblowingu vešla v platnost na začátku...

Opakovaně se s diskriminací nebo šikanou setkalo v...

Výsledky Barometru totiž ukazují, že diskriminace se podle...

Dobře nastavený systém může firmu nebo organizaci přivést...