Interim management již má autorizovaného odborníka

„Pro naši asociaci je to další milník a potvrzení, že jsme vybudovali zázemí pro růst kvalitních českých interim manažerů a dosahujeme nejvyšších profesních standardů. Velmi si toho ceníme,“ uvedl Ján Dolejš, předseda České asociace interim managementu, a dodal: „Síla české ekonomiky závisí nejen na prosperujících podnicích, ale také na rychlosti a efektivitě řešení problémů ve firmách, kterým se zrovna nedaří. Právě na to se specializují naši interim manažeři.“

Autorizace Hospodářské komory ČR je nejen pro státní správu garancí, že asociace reprezentuje širokou základnu podnikatelů a je leaderem ve svém oboru. Státní správa se může na ni obracet při vytváření zákonů a norem nebo přímo na její odborníky. Jak uvádí Pravidla autorizace udělení autorizace je zvláštním privilegiem a autorizovaný subjekt je uznán ve své oblasti jako speciální autorita a může veřejně zastupovat svůj obor. Vydává se na dobu tří let.Česká asociace interim managementu (CAIM) je přední českou organizací, která od roku 2010 sdružuje interim manažery a zprostředkovatele interim managementu. Její členové pomáhají firmám řídit změny a důležité projekty, řešit krizové situace, zachraňovat jejich provozy a know-how, vyrovnávat se s nedostatkem či výpadkem odborných kapacit nebo se změnou situace na trhu. Pomohli zachránit řadu firem i značek, například v automobilovém průmyslu a strojírenství. Mezi nejznámější případy členů CAIM patří restrukturalizace automobilky TATRA.

„Udělením akreditace potvrzujeme, že Česká asociace interim managementu sleduje vývoj podnikání ve svém oboru a profesi, pečuje o rozvoj své členské základny i samotného oboru a může se podílet se na tvorbě právních předpisů, evropských či českých technických norem nebo jiných normativních dokumentů ovlivňujících dění v daném oboru,“ doplnil Vladimír Dlouhý, prezident Hospodářské komory ČR.

Mezi základní kritéria pro udělení autorizace patří dosavadní odborný přínos a profil v autorizovaném oboru. Komise hodnotí, jak subjekt reprezentuje svůj obor, jak spolupracuje, jaké má odborné zázemí, zda má a dodržuje etický kodex. Musí svojí činností či poskytováním svých služeb pokrývat celé území ČR nebo převažující část, musí prokázat svou kvalifikaci a významný vliv na profesním trhu.

Interim management je forma řízení firem, která k nám přišla ze západní Evropy zhruba před 15 lety. Její podstatou je poskytnutí manažerských kapacit, dovedností a zkušeností na předem dohodnutou dobu pro dosažení určitého cíle formou externí služby. Na rozdíl od poradců je interim manažer po smluvní dobu začleněn do organizační struktury společnosti. Interim manažeři pracují samostatně, ale i v týmech. Základními typy interim managementu jsou krizový nebo změnový, projektový a substituční.

Česká asociace interim managementu (CAIM) je přední českou organizací, která sdružuje zhruba 70 interim manažerů a také zprostředkovatele a zájemce o interim management v České republice. Vznikla v roce 2010. Jejím posláním je rozvíjet informovanost, povědomí a know-how o interim managementu a budovat tak silné zázemí pro růst kvalitních českých interim manažerů.