Středa 17. července 2024
ikona hodiny12. 1. 2024 09:30

Firmy se znovu chystají více nabírat

Počet vypsaných nabídek v loňském roce přesáhl sedm tisíc, zájemců o práci přitom bylo přes 145 tisíc

Podle dat kariérního portálu StartupJobs se společnosti inzerující na jeho stránkách chystají opět masivněji nabírat. Ukazuje to trend nákupu kreditů, z něhož vyplývá, že firmy plánují v blízké budoucnosti nabírat a nakupují inzertní služby dopředu ve větší míře než dříve. Stejně tak roste množství uchazečů o práci, jejichž počet v loňském roce překročil hranici 145 tisíc. V roce 2022 jich bylo přes 100 tisíc. Největší zájem přitom je o pracovní místa ve vývoji, marketingu a obchodu a managementu.

Václav Králíček autor

Foto: Shutterstock.com Firmy se znovu chystají více nabírat Foto: Shutterstock.com

Portál StartupJobs je prvním místem pro uchazeče hledající uplatnění ve světě mladých inovativních firem, zejména v IT, digitálním marketingu a e-commerce. Počet vložených nabídek v roce 2023 překročil sedm tisíc, přičemž 37 % připadalo na vývojářské pozice v IT. 25 % nabídek nabízelo pozice v marketingu a obchodu, 18 % v managementu. 12 % nabídek poptávalo zájemce o práci v administrativě, 6 % v analytice a 0,32 % nabídek hledalo pracovníky na pozici spoluzakladatele.

Doposud největší poptávka v IT oborech byla po backendových (21 %) a frontendových specialistech (13 %). Zájem byl také o experty se zaměřením na databáze, DevOps a projektové manažery. Pozice se zaměřením na umělou inteligenci zatím tvořily jen 2,7 % všech vypsaných nabídek v IT.

Počet uchazečů lámal rekordy

V roce 2023 portál StartupJobs evidoval vysoký počet zájemců o vypsané pozice. Ten v říjnu dosáhl nového rekordu, když se během jednoho měsíce vyšplhal na 14 300 uchazečů. V průměru se přitom na jednu nabídku hlásí 20 kandidátů.

„Loňský rok byl úplně jiný než několik let předchozích. Stali jsme se svědky toho, že se pracovní trh v našem segmentu obrátil naruby – namísto překotného nabírání lidí do zásoby firmy pečlivě vážily každou vypsanou pozici. V důsledku toho se na trh dostalo velké množství prácechtivých kandidátů. Nyní se ale naše inovativní společnosti opět osmělují a chystají se nabírat ve větším měřítku. To vidíme na vyšší poptávce po kreditech, jimiž si firmy později platí inzeráty. Přičteme-li k tomu fakt, že v minulém roce evidujeme skoro o 50 tisíc uchazečů více než v roce předchozím, je téměř jasné, že pracovní trh v našem segmentu čeká v roce 2024 akcelerace,“ komentuje Filip Mikschik, zakladatel a CEO StartupJobs.

Mezi třetím a čtvrtým kvartálem roku 2023 vzrostlo množství nakoupené inzerce, kterou firmy plánují čerpat v budoucnu, o více než polovinu. Po posledním roce tak plány inovativních firem na rok 2024 obsahují opět růst a rozšiřování. Nejvíce inzerovat se chystají startupové agentury a mladé vývojářské firmy. Pozadu nezůstávají ani společnosti z odvětví e-commerce. Dlouhodobě nejvíce pozic ale obsazují firmy, které se soustředí na segment B2B SaaS a firmy s vlastním produktem.

Množství vypsaných nabídek zároveň kopírovalo i největší zájem uchazečů. Nejvíce se jich hlásilo na pozice ve vývoji (34 %), marketingu a obchodu (28 %), managementu (18 %), administrativě (15 %), analytice (5 %) a na pozice spoluzakladatelů (0,5 %).

Články autora Václav Králíček

Nejnovější články

Aktuality
Strojírák letos ocení průmyslový design

„Cenou za průmyslový design chceme zvýšit povědomí o...

„Chceme také zmapovat úroveň průmyslového designu a motivovat...

Aktuality
Komora nesouhlasí s návrhem zákona o kybernetické bezpečnosti

Českým podnikatelům vadí zejména dopady zavedení prověřování bezpečnosti...

Hospodářská komora upozornila také na to, že vláda...

Expertní pohled
Letní výprodej koruny: Úrokový diferenciál opět ve hře

V podobném duchu zapůsobila na kurz koruny také...

V kombinaci s horší růstovou dynamikou jsme proto...

To samo o sobě není povzbudivá zpráva pro...

V souhrnu jsme lehce revidovali letošní výhled na...

Oproti současným úrovním vidíme prostor pro solidnější zisky...

Z pohledu ČNB zatím není slabší koruna důvodem...

Nejnovější Analýzy

Analýzy
Kancelářské budovy v Praze stárnou, řešením je refit

Zhruba 30 % pražského trhu kanceláří v současnosti...

Nabídka služeb, vybavení objektu a splnění kritérií ESG...

Přese všechno platí, že rekonstrukce starých budov může...

Investice do rekonstrukcí starších budov jeví jako efektivní...

Srovnání s ostatními evropskými městy přitom dle ní...

Aktuality
Jak vypadá zaměstnavatel snů podle Čechů?

Pro někoho to může být samozřejmost, ale výplata...

Samotné peníze, ať už jakkoli vysoké, ale nestačí....

Ve vlastním zájmu zaměstnavatelů by mělo rozhodně být...

Role skvělého zaměstnavatele ale tímto nekončí. 87 %...

Pátým pilířem super zaměstnavatele je péče o firemní...

Analýzy
Firmy se na nový zákon o kyberbezpečnosti příliš nechystají

Průzkumu se od letošního února do dubna zúčastnilo...

Průzkum také ukázal, že IT experti odpovědní za...

Průzkum se dále zaměřil na rozpočet společností pro...

Pouze 41 % dotázaných firem plánuje využít možnost...