Středa 15. května 2024
ikona hodiny3. 8. 2020 15:46

Dopady krize jsou jen dočasné

Negativní dopady opatření proti pandemii COVID-19 pocítilo ve 2. čtvrtletí tohoto roku 43 % zaměstnanců a krize se dotkla i 60 % samostatně výdělečně činných. Velká většina postižených označovala dopady za dočasné. Podrobné údaje přináší aktuální analýza Českého statistického úřadu.

Jan Cieslar autor

Český statistický úřad

Foto: Shutterstock.com Foto: Shutterstock.com

Dopady krize pocítilo 1 868 000 zaměstnanců a 514 000 osob samostatně výdělečně činných, přičemž významněji je pociťovali podnikající. „Mezi pracovníky převažuje pohled, že krize nemusí mít dlouhé trvání. Jen 18 % zaměstnanců a 28 % postižených podnikatelů soudilo, že dopady nelze překonat sani  pomocí nějakého podpůrného opatření či vládního programu,“ říká Marta Petráňová, vedoucí oddělení pracovních sil, migrace a rovných příležitostí ČSÚ.

Výběrového šetření pracovních sil také zjišťovalo postoje lidí, kteří si od března hledají práci. Těch bylo ve 2. čtvrtletí 2020 celkem 31 000 a jejich pohled je již méně optimistický. „Pouze 4 % nově propuštěných uvádělo, že se může vrátit k původnímu zaměstnavateli, 11 % dokonce uvedlo, že jejich zaměstnavatel již ukončil činnost,“ upozorňuje Ilona Mendlová, analytička Českého statistického úřadu. 29 % propuštěných rovněž považuje nalezení místa v původním oboru za obtížné, 7 % pak hodnotí původní obor své činnosti vysloveně jako neperspektivní a hodlá ho změnit.

Články autora Jan Cieslar

Nejnovější články

Expertní pohled
Výhled pro černé zlato a možný dopad na ceny benzínu

Termínové kontrakty na ropu BRENT, WTI si připsaly...

Izraelský premiér Benjamin Netanjahu v úterý podle listu...

Pohled z praxe
Pietro Filipi se vrací na český trh

Značka Pietro Filipi byla založena v roce 1993...

I tento důvod vstupu SPM do Trenýrkárna.cz dokresluje...

Cestovní ruch
Praha zůstává mezi nejžádanějšími kongresovými destinacemi

V mezinárodním srovnání si zároveň Praha zajistila šesté...

Kongresový průmysl v hlavním městě si po vynucené...

Praha si ve svých strategických dokumentech zaměřených na...

Praha je v rámci České republiky dlouhodobě první...

Od roku 2022 můžeme na základě dat sledovat...

Nejnovější Analýzy

Analýzy
Firmy novou éru vítají, zaměstnanci preferují osobní přístup

Zájem HR manažerů o tuto technologii by však...

Podle průzkumu Grafton Recruitment je zavedení AI a...

Používání umělé inteligence v oblasti lidských zdrojů může...

To potvrzuje i prezident oborové organizace ABSL Jaromír...

Analýzy
Známe nejoblíbenější zaměstnanecké benefity!

Vyplývá to z aktuálních dat portálu Platy.cz, který se...

Výše zmíněné benefity můžeme zařadit mezi ty klasické....

Popularitu tohoto benefitu potvrzuje i Milan Beutl, ředitel...

Firmy také stále více dbají na zdravé stravování....

U některých firem poskytování benefitů ovlivnily nově nastavené...

Analýzy
Část firem benefity omezila nebo zrušila

Poskytování benefitů mimo mzdu omezily nejčastěji podniky menších...

Tyto kategorie benefitů, kam spadají například preventivní vyšetření,...