Sobota 22. června 2024
ikona hodiny9. 3. 2023 12:00

Čeští nábytkáři karenční dobu uvítají

Je zřejmé, že se najdou zaměstnanci, kteří současný systém, kdy jsou propláceny i první dny nemoci zneužívají. Zcela logické by bylo, aby sami konkrétní podnikatelé rozhodovali, zda chtějí nebo nechtějí takové jednání ve svých firmách tolerovat. Většina rozumných podnikatelů nabídne svým loajálním a schopným zaměstnancům sick days. Musí se ovšem jednat o benefit dobrovolně poskytovaný firmou. Pro konkurenceschopnost firem je škodlivé, pokud firemní benefity nařizují státní úředníci a politici.

Tomáš Lukeš autor

tajemník Asociace českých nábytkářů

Foto: Shutterstock.com Nábytkáři uvítají karenční dobu Foto: Shutterstock.com

V současné době proplácí zaměstnavatelé plných prvních 14 dní nemocenské. Pokud je ve firmě vyšší nemocnost, může takovýto stav působit firmě řadu potíží. Žádný seriózní podnikatel nechce, aby jeho zaměstnanci chodili do práce nemocní. Natož, aby třeba vířili virovou nákazu na pracovišti. Na druhou stranu, každý zaměstnavatel své zaměstnance zná. Ví, na koho a jak se může spolehnout: „Ví například o paní z lakovny, která před Vánoci potřebuje každý rok péct cukroví, a proto několik dní v Adventu na pracovišti chybí. Zná skladníka, který po vyhraném zápase místní fotbalové jedenáctky v pondělí nepřijde“. Často se dá konkrétním lidem v konkrétních situacích vyhovět. Vždy se ovšem musí jednat o benevolenci firmy. Není přínosem pro všechny ostatní poctivé zaměstnance, aby se svou poctivou prací nedobrovolně skládali na ty, kteří zneužívají státem nařízené benefity…

Představenstvo AČN vítá otevření debaty o znovuzavedení karenční doby. Třeba na první tři dny nemoci, kdy by nebyla mzda zaměstnanci proplácena, tak jako tomu bylo v minulosti. Případně se může jednat o dva dny nebo naopak čtyři dny. To je již na posouzení odborníků a politické diskusi. Ale rozhodně by karenční doba v nějakém formátu měla být opět zavedena. Pokud podnikatel bude chtít i nadále proplácet všechny dny nemoci, mělo by takové rozhodnutí být jen a pouze na něm.

Články autora Tomáš Lukeš

Nejnovější články

Pohled z praxe
Plasty se stávají strategickou komoditou

Je to celkem pochopitelné. Plasty jsou v různé podobě...

Nejen evropský plastový odpad se z části vyvážel do...

Plasty se vyrábějí z ropy, která se kvůli omezeným...

Jak úplné cirkularity dosáhnout? Samozřejmě by bylo nejlepším...

Cestovní ruch
Pražské zastupitelstvo schválilo novou strategii cestovní ruchu

Součástí strategie na roky 2024–2027 jsou i konkrétní...

Vyhodnocení Koncepce příjezdového cestovního ruchu Zájmy Prahy na...

Pohled z praxe
Digitalizace HR: Trend, který mění svět podnikání

Firmy se primárně zaměřují na digitalizaci výroby a...

„Pokud personální oddělení stále využívá převážně papírové dokumenty,...

Nové technologie se v HR aktuálně využívají v rámci...

Nejnovější Aktuality

Cestovní ruch
Pražské zastupitelstvo schválilo novou strategii cestovní ruchu

Součástí strategie na roky 2024–2027 jsou i konkrétní...

Vyhodnocení Koncepce příjezdového cestovního ruchu Zájmy Prahy na...

Analýzy
Stavby se prodražují kvůli neočekávaným nákladům

Z průzkumu společnosti CEEC Research vyplývá, že 26...

Klíčovou roli v regulaci stavebního procesu, a tedy...

Dobré i špatné zkušenosti s řešením neočekávaných nákladů u...

Údaje vycházejí z Kvartální analýzy českého stavebnictví Q2/2024 zpracované...

Aktuality
V Praze se konal největší bitcoinový festival v Evropě

V Praze během svého vystoupení mimo jiné představil 21...

Češi si bitcoin opravdu velmi oblíbili. K více...