×

MICE – speciální příloha časopisu KOMORA

Středa 7. prosince 2022
Přihlásit se / Zaregistrovat se

Aktuální témata firem: Benefity, odbory, mzdy a nejistota

Od roku 2012 poskytujeme poradenství a odbornou podporu společnostem všech velikostí. Témata, kterými se zabýváme se mění a jejich rozmanitost odráží aktuální otázky leadershipu, ale také ekonomiky firem i dalších organizací.

Vojtěch Bednář ikona hodiny22. 11. 2022 15:02
Foto: Shutterstock.com Co dnes trápí firmy? Foto: Shutterstock.com

Jaká jsou aktuální témata, která řeší naši klienti? Vybíráme pět nejdůležitějších.

Vyjednávání s odbory

Zaměstnanci chtějí přidat, a to nejméně „o inflaci“, ale možnosti managementu jsou omezené, někdy je omezují i rozhodnutí zahraničních vlastníků. Takové vyjednávání je velmi obtížné, navíc veškerá zodpovědnost padá na hlavu „lokálního“ managementu. Zástupci zaměstnanců jsou velmi dobře připravení, agilní, někdy agresivní, ale je nutné s nimi vycházet.

Benefity a výhody

Ještě donedávna lákadlo nových zaměstnanců číslo jedna, dnes v očích mnohých jedna z prvních možností úspor. Na které z benefitů „sáhnout“ a které ponechat až do konce? Správná volba a výběr nejsou jednoduché, protože nejde jen o to, kolik můžeme ušetřit ale, a zejména, co na to naši zaměstnanci.

Energeticky nároční

Firmy, které mají tu smůlu, že jejich provoz je závislý na dodávkách velkého množství energie zažívají těžké časy. Stejně tak i jejich zaměstnanci. Není práce, není jisté, kdy práce bude, kvalifikované lidi nelze ztratit ani opustit, na druhou stranu není-li pro ně práce, nemůžeme si je ani ponechat. Co dělat, a jak nepříjemná opatření lidem vysvětlit?

Re/organizace

Přichází doba organizačních změn. Částečně souvisí s krizí, které nyní čelíme, částečně jsou přirozeně cyklické a částečně jde o změny, které byly plánovány v době předcovidové, a teprve nyní dochází k jejich naplňování, protože je už nelze dále odkládat. Pro zaměstnance je jakákoli organizační změna velmi náročná, nota bene, když ji zavádíme v době, kdy jsou vystaveni řadě jiných stresorů.

Nejistota a bezpečí

I v náročné době je ale potřeba lidi motivovat, odměnit, ocenit a dát jim minimální míru jistoty, a i dnes jsou společnosti, které ze všeho nejvíce potřebují klid na práci, protože práce mají mnoho a potřebují využít příležitostí které jim současná době nabízí.

Nejnovější články

Aktuality
Jednejte s cizinci bez problémů. Ve svém jazyce

TAP2U je aplikace, která spojuje ty, kteří jsou...

Nápad vzešel z potřeby dorozumět se v rámci...

Expertní pohled
Jak dosáhnout stability cen energií v Česku?

Začátkem třetí dekády tohoto století bude Česká republika...

Komunitní sítě umožňují subjektům nakupovat nebo dodávat elektřinu...

Na trhu je mnoho menších i větších firem,...

Současný vývoj velkoobchodních cen elektřiny a jejich strmý...

Česko má největší poměr výroby elektřiny z uhlí...

Energetická koncepce založená na decentralizaci, zvýšené flexibilitě, inteligenci...

Analýzy ze Spořky
Kam se ztratila schopnost stavět rychle a efektivně?

Empire State Building byl nakonec dokončen před stanovaným...

Na druhé straně, aktéři, kteří se staví proti...

A kdeže jsme tedy ztratili tu rychlost a...

Nejnovější Expertní pohled

Expertní pohled
Jak dosáhnout stability cen energií v Česku?

Začátkem třetí dekády tohoto století bude Česká republika...

Komunitní sítě umožňují subjektům nakupovat nebo dodávat elektřinu...

Na trhu je mnoho menších i větších firem,...

Současný vývoj velkoobchodních cen elektřiny a jejich strmý...

Česko má největší poměr výroby elektřiny z uhlí...

Energetická koncepce založená na decentralizaci, zvýšené flexibilitě, inteligenci...

Názory
Investovat do Bitcoinu, nebo je to tunel?

Největší zájem přitahuje Bitcoin. Zatímco před rokem byla...

Pikantní na tom je to, že nám léta...

Dokud Bitcoin rostl na dohled hladiny 70 tisíc...

Z toho by šlo usuzovat, že až sedne...

Propad Bitcoinu je tak brutální, že se nabízí...

Expertní pohled
Dlouhodobá péče o zaměstnance je lékem na krizi

Firmy, které si své sociální prostředí dlouhodobě budují,...

Krize sebou do firem přináší propouštění, omezování výroby...

V době krize je také potřeba přesně vědět,...

Výsledky vzešlé z měření SocioRatingu lze navíc velmi...