Má stát rozhodovat, kolik úspěchu je příliš?!
Válka je tragédie. Pro některé firmy také mimořádná obchodní příležitost. Zbrojařský či rafinérský průmysl dnes vydělává na poptávce, kterou nevyvolal,...
Nárůst nezaměstnanosti (na 3.6% v červenci) není problémem, protože dlouhodobě nízká nezaměstnanost způsobovala jednak nedostupnost zaměstnanců na trhu práce v mnoha oborech a jednak, společně s vysokou inflací, výrazné zvyšování ceny práce.
Co jako potenciální problém vidíme, je snižování počtu pracovních míst, a to především u firem, které jsou bezprostředně navázány na německou ekonomiku, ale i u jejich subdodavatelů. Právě zde totiž může vzniknout potenciální krize. Z pohledu zaměstnanců v prvním sledu těchto a ve druhém na nich závislých společností to znamená, že jejich práce není ani zdaleka tak jistá, jak se ještě nedávno domnívali, a že nemusí obdržet ani finanční ani nefinanční odměnu v takové výši, kterou očekávali.
Přes prognózy makroekonomů a prohlášení politiků je faktem, že firmy se již delší dobu připravují na možný dlouhodobý pokles. Zda stojíme před jeho branami, je ovšem otázkou.