Firmy novou éru vítají, zaměstnanci preferují osobní přístup
Analýzy 13. 5. 2024 11:24Již větší polovina (54 %) českých firem využívá nebo letos hodlá nasadit technologie umělé inteligence (AI) pro zefektivnění činností v...
Ke stávce ve školách z minulého týdne doplním pár poznámek. Lidský kapitál, tedy vzdělání, kompetence, dovednosti a znalosti vysvětlují 25 % dlouhodobého ekonomického růstu. A dalších 45 % inovace, což není nic jiného než schopnost přicházet na nové myšlenky, nápady (to je úzce spojeno se vzdělaností) a schopnost tyto myšlenky přetavit do služby, produktu (podnikavost).
Proto na kvalitě učitelů záleží, a to tak, že hodně. Údaje z 31 vyspělých zemí potvrzují, že chytřejší učitelé produkují lepší výsledky žáků. Zvýšení kognitivních dovedností učitelů o jednu směrodatnou odchylku je spojeno se zvýšením výkonu žáků o 10 až 15 procent směrodatné odchylky.
To znamená, že až jedna čtvrtina rozdílů v průměrných výsledcích žáků v jednotlivých zemích by se odstranila, kdyby každá z nich zvýšila kognitivní dovednosti svých učitelů na úroveň učitelů v zemi s nejvyšším hodnocením. Ano na úroveň Finska.
Atraktivní platy učitelů jsou podmínka nutná, ale ne postačující pro zvýšení kvality vzdělání. Pozor proto před plošným zvyšováním platů bez provazby na KPIs kvality.
Ano, vyšší platy by mohly k učitelství přilákat více lidí. Ale ne nutně ty nejtalentovanější. Zvýšení platů by tak nemělo být plošné, ale vyšší platy by měly dostávat ti nejlepší učitelé.
Studie potvrzuje, že navázání odměňování pedagogů na hodnocení výkonu a výsledky žáků zvyšuje výsledky testů z matematiky a čtení a přilákalo silnější učitele a ředitele zaměřené na zlepšení situace znevýhodněných žáků. Zvýšila se sice fluktuace, ale ze systému odešli v průměru učitelé s horším hodnocením.
Ředitelé jsou jedním z klíčových článků reformy vzdělávání. Podpora učitele ředitelem při práci s problémovými žáky je hodnocena podobně jako zvýšení mzdy o 17%. Podporující ředitel také výrazně snižuje neochotu učitelů učit ve škole se špatnými výsledky.
A tohle je hrozný výsledek: jen 16% učitelů v ČR si myslí, že si společnost váží jejich práce. To je smutně málo, když si uvědomíme, jak moc je budoucnost naší země v jejich rukou.
Zájem HR manažerů o tuto technologii by však...
Podle průzkumu Grafton Recruitment je zavedení AI a...
Používání umělé inteligence v oblasti lidských zdrojů může...
To potvrzuje i prezident oborové organizace ABSL Jaromír...
„Těší mě, že společnost Delta Air Lines nabízí...
„Jsme nadšení, že na letní sezónu obnovujeme nonstop...
Nad očekávání rychlé oživení spotřebitelské poptávky napříč jednotlivými...
V nejbližších měsících by měly výše zmíněné faktory...
Hannah Ritchie to popsala excelentně. Za prvé pokrok...
Není bez zajímavosti podívat se na to, jak...
Od té doby se situace prudce změnila. Mzdy...
Pokud Čína něco je, tak je robotizovanou ekonomikou....
Současné globální náklady spojené s obezitou jsou téměř...
Hodně zajímavé: v částech Londýna, které byly za...
Víte, která firma v Evropě je nejrychleji rostoucí?...
A jen tak na závěr: A jen tak...
Máme úterý, tak alespoň začněme dobrou zprávou. Důvěra...
Za větší depresi mohla za to samozřejmě inflace,...
Na prvním místě s vysokým náskokem (průzkum mezi...
Na dalších místech: úroky, marginalismus (mezní užitek, mezní...
Čína byla v roce 2023 největším partnerem pro...
V absolutní hodnotě mezi třemi největšími dovozci zboží...
Nejvyšší podíl má dlouhodobě jádro. Ano, už dekády...
Odhady ukazují, že bankovnictví bude ovlivněno AI více...